离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...
企业文化一周大事记 |今年前三季度GDP同比增长4.8%;英特尔年底前...
《通告》内容显示:任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述4名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按劳动法和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
正观快评:连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”
如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以作出适当调整,但经协商延长的工作时间,每月不得超过三十六小时。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。与其说“无调休”是断章取义,不如说公司下达的通知本身就模棱两可,甚至还有些“打擦边球”的意思。通知中提...
中国平安保险(集团)股份有限公司
根据长期服务计划方案及相关约定细则,于报告期内,有10名员工符合归属条件并提出归属申请,予以归属;有4,817名员工因离职等原因取消资格;期间因员工离职或绩效不达标等原因收回股票6,958,618股。2023年长期服务计划共83,651人参与,共按市场价从二级市场购得中国平安A股股票96,608,364股,成交金额合计人民币4,450,94...
女子提离职数月后才获批准 仲裁委:公司赔偿56万
公司不服,提起诉讼。一审判决:公司3个月后同意辞职,缺乏合理性与劳动关系维系之善意,应承担违法解除劳动合同之责任。公司又提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。网友声音对于此案例,网友们有着不同的看法。有网友认为,员工离开公司应该尽量体面,企业找接替人选也需要时间,所以员工等公司找到人再走是合乎情理的,“应...
沪市上市公司公告(10月15日)
罗曼股份(605289)公告称,公司董事会近日收到公司副总经理王晓明先生的书面辞职报告,因已到法定退休年龄,王晓明先生申请辞去公司副总经理职务(www.e993.com)2024年10月27日。王晓明先生的辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。截至本公告披露日,王晓明先生直接持有本公司股份25,000股。王晓明先生所负责的工作已进行妥善交接,...
【财闻联播】本科专业,拟新增535个!阿根廷超300架次航班取消
据新华社报道,世界卫生组织13日表示,已批准总部位于丹麦的巴伐利亚北欧公司所产猴痘疫苗的紧急使用授权申请。这是首个获世卫批准用于抗击猴痘疫情的疫苗。获得批准后,18岁以上人群可间隔四周接种两剂这款猴痘疫苗。鉴于刚果(金)多数猴痘确诊和死亡病例为未成年人,世卫组织表示,这款疫苗也可用于婴儿、儿童和青少年,以及...
劳动纠纷类案要旨:女职工保护(二)|病假|产假|哺乳假|劳动合同|...
双方约定李某的离职时间是新员工到岗熟悉工作内容后,李某后期也在公司中层管理会议中明确表示其即将离职,表明了李某对劳动关系解除事实的确认;再次,某家具公司在办理劳动合同和社会保险解除手续时,李某也未提出异议,也就是说自李某提出辞职申请至双方劳动合同解除后,某家具公司并不知晓李某已经怀孕的事实,不存在主观...
晶澳太阳能科技股份有限公司 2023年年度报告摘要
本次会议提案均为非累计投票提案,填报表决意见:同意、反对、弃权。3、股东对总议案进行投票,视为对所有提案表达相同意见。股东对总议案与具体提案重复投票时,以第一次有效投票为准。如股东先对具体提案投票表决,再对总议案投票表决,则以已投票表决的具体提案的表决意见为准,其他未表决的提案以总议案的表决意见为...
超讯通信股份有限公司
监事会认为:公司本次注销部分股票期权系因首次授予的部分激励对象离职而不再具备激励对象资格、公司层面业绩未满足行权条件,该事项符合《上市公司股权激励管理办法》等规范性文件及2022年股票期权激励计划的有关规定,不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响,不会对公司生产经营产生重大影响,亦不会损害公司利益和股东...