劳动仲裁委受理案件达上限!要仲裁公司的员工已经排到明年了

可见,近年来劳动纠纷案件数量增长十分迅猛,并且这还仅是经过劳动仲裁处理的争议案件,员工向劳动监察部门、社会保险部门、住房公积金部门投诉的纠纷并未统计在内。在广东、江苏、山东、四川、北京等劳动争议高发地区,员工申请劳动仲裁需要排队几个月才能开庭审理是很常见的现象。02、劳动争议高发、易发的原因(1)法律愈...

??“疫情班的应届生简直受不了”!多名毕业生求职遭就业歧视...

律师提醒,在保留相应证据后,他们可以向当地的劳动监察部门投诉;如果有相应的法律知识,也可以收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁。“疫情已经过去了,这类歧视还要落在应届生身上,非常离谱!”许涵林律师说。(应受访者要求,贾凡、王思涵为化名)

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师评析,任女士遭遇的拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。此类事件发生后,受侵害的劳动者应首先收集并保存好所有相关的证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录等,然后可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者直接向人民法院提起诉讼,寻求法律援助。青岛市人社局有...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

如果允许用人单位事后随意、擅自变更事实依据,以此规避违法解除劳动合同的风险,对劳动者而言是极不公平的。因此,在判断用人单位解除劳动合同的事实依据时,应当对用人单位最初的真实意思表示进行审查。若用人单位行使解除权时已说明理由,即便在之后的调解、仲裁、诉讼阶段变更解除理由的,仍应以最初行使解除权时的理由为准...

女子月薪4200元,月底还要“倒贴”公司300元,经理:不愿干就走

如果不是记者的及时介入,恐怕小彭等人的工资,便如同石沉大海,难以追回。面对职场中的种种不公,我们绝不能选择默默忍受。向劳动仲裁部门投诉,用法律武器来维护自己的合法权益,这是每一位劳动者应有的态度和行动。只有这样,我们才能在职场中立足,才能确保自己的权益不受侵犯。

蔚来前员工称被同事性侵后遭拒绝留用 律师:可申请劳动仲裁或投诉

实习期也受《劳动法》保护，用人单位以不正当理由解除劳动协议，是违反《劳动法》的，‘雪糕’可申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月13日。”另外，张公典律师还表示，“雪糕”还可以拿相关证据找找蔚来公司高层领导来沟通此事。“从蔚来公司发表的公告来看，公司高层对这个情况应该是不了解的，只是因为网络发酵之后，才关注到这件事。如果蔚来...

丰台区劳动仲裁不公正,向哪个单位投诉?

我在丰台区劳动仲裁案件受到不合法的判决,怀疑仲裁员收受贿赂。请问我能向司法局举报吗市司法局答复时间:2014-08-04您好。我这里是北京市司法局司法鉴定处,负责司法鉴定投诉事宜,您的投诉事项不属我处管辖,请向有管辖权的部门投诉。中国政府网及国务院部门网站|市级政府部门网站|其他省市司法厅局网站|北京市...

劳动仲裁裁决结果,谁说了算?再也不用担心裁决不公了

劳动仲裁人员徇私枉法、不公平判决怎么办?对于裁决结果双方当事人有不满意的都可以进行提起上诉,需要到当地人民法院提起上诉。针对认为判决不公的部分,提交相关证据材料进行上诉。如果有确实的证据,能够证明仲裁人员徇私枉法、不公正判决,可以向纪检委进行举报。

知乎回应离职员工盗用官博投诉领导:员工任用合规

新浪科技讯11月9日下午消息,对于今日知乎一离职员工在知乎Live官方微博向老板投诉直接领导,知乎方面回应称,对于近期知乎前员工盗用公司账号发布的相关信息,公司内部正在进行调查和信息核实。“公司对于人员的任用有合法合规的试用期流程,试用期间,员工与企业是互相了解双向选择的过程,该员工未通过试用期考核,公司依法对...

阿里女员工自爆被上司性侵,内部“敷衍拖延”,企业要承担法律责任吗?

吕孝权表示,这可以看作司法层面加大对性骚扰行为的干预力度。此前针对性骚扰,受害人一般还要先发起劳动仲裁、劳动争议诉讼或者一般人格权纠纷,现在可以直接将“性骚扰责任纠纷”列为起诉案由。吕孝权所在的律所近年来一直在倡导和推进企业建立职场防止性骚扰的工作机制,并在一些企业试点,但运行效果并不理想。“前段时间我...