用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

经办案单位多次向公司负责人普法释明,2024年6月16日,该司为许某某开具了离职证明。三、典型意义在现实生活中,经常有公司以劳动者不办理交接手续为由拒绝向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,造成劳动者后续求职遭遇困境,不得不向劳动保障部门投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定了劳动合同...

2024云南省红河州弥勒市中医医院招聘备案制工作人员公告(20人)

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、原单位离职证明、岗位要求的相关证书原件等,否则不予办理。已签署劳动合同(协议)且仍在合同期内的拟聘用人员,必须在考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动合同(协议)材料原件交弥勒市中医医院。否则,取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷,由协议双方自...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

目前用人单位拒绝提供原件,建议劳动者先采取向劳动监察部门投诉的方式。劳动监察部门会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的法律措施。拿到原件后,可以开展相应的鉴定,确认离职证明等文件上的笔迹是否为劳动者本人签署。如始终无法拿到原件,核实真伪,建议在必要情况下,劳动者直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼...

员工拒绝工作交接,企业能否不出离职证明?

★劳动监察之窗员工拒绝工作交接,企业能否不出离职证明?案情简介2023年10月,闵行区人力资源和社会保障局执法大队(以下简称“闵行大队”)接到劳动者投诉,反映某公司存在未按规定办理离职手续及未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的违法行为。闵行大队立即对该单位实施执法检查。

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

如果劳动监察部门没有解决成功,让你去仲裁(www.e993.com)2024年12月18日。这时候也不要着急,先正常找工作。投简历→面试→拿到offer→应聘公司需要上家离职证明→无离职证明无法入职,这个时候就有足够的事实和理由进行仲裁了。仲裁诉求有两个,1、要求公司出具合法的离职证明;2、要求公司赔偿没有出具离职证明造成的实际损失,一般来说,可以要求赔偿新...

面对“我违法你管得着吗”,劳动法亟须“长出牙齿”

诸如平台企业无节制加班的情形,劳动法第九十条仅规定了,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。他指出,此处的罚款不是“应当”,而是“可以”,属于可选择的执法措施。有学者在研究中指出,尽管劳动保障监察执法正逐步完善,但基层的劳动行政和劳动保障监察部门,...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

在上海政法学院司法研究所教授王倩看来,原则上劳动者依法维权并不影响再就业,不过用人单位招录新劳动者一般要求提交原用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,这方面可能会对劳动者再就业产生一定的阻碍。如果原用人单位不愿意配合出具,劳动者可以向劳动监察大队投诉。

面对“我就是违法”,劳动法亟须“长出牙齿”

而针对用人单位侵犯员工合法权益的违法行为,劳动保障监察部门往往处于“被动监察”的状态,需要接到当事人的投诉举报才介入。从这些背景我们可以看出,井某“我就是违法”的声音,并不单单是个人的“情绪激动”,而是对违法成本“心知肚明”的真实反馈。

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

如果仲裁成功了要开离职证明入职新公司，对方拒绝或者故意为难，可以找第三方进行补办，一般1-2天内完成。3.离职了不给发工资打什么电话举报除了劳动仲裁，还可以通过劳动监察部门举报公司拖欠工资。可以拨打当地劳动监察部门的电话，通常是12333，这是全国劳动保障监察电话。举报电话：拨打12333，提供公司名称、拖欠工资...