劳动者主动要求不缴纳社保,用人单位如何规避相关风险?

有的劳动者为了到手的工资能多拿一些,主动提出不需要公司缴纳社保,并承诺不会向社保稽核部门、劳动监察部门、仲裁委或法院提起任何关于社会保险的有关申请、立案或监察。我们应该知道,为劳动者缴纳社保是《社会保险法》的强制要求,是法定义务,是经营企业必须要承担的成本,不是可以协商的事项。因此,即使签订了《自行...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

仲裁委员会将案件情况通报劳动保障监察机构,劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正,给予警告。案例分析本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排,某快递公司能否与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...

闹大了!员工骨折公司竟让办自动离职!劳动监察介入后我哭不活了

那么，物业公司的作为是否合理合法呢？根据《劳动合同法》有关规定，员工在非工作时间受伤仍享有医疗权益，用人单位不得擅自解除劳动合同。小蒋的情况明显属于其中，他有权获得医疗疗养，更不应被迫放弃工作。无奈之下，小蒋只能求助媒体，维护自身的合法权益。

不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法

在现实生活中,经常有公司以劳动者不办理交接手续为由拒绝向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,造成劳动者后续求职遭遇困境,不得不向劳动保障部门投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定了劳动合同解除或者终止后双方的义务,明确“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

1.劳动监察大队投诉2.申请劳动仲裁如果双方不存在其他有具体金额的争议,单纯的只是开具离职证明纠纷,那么劳动监察大队和仲裁委受理人员原则上会先帮助劳动者联系用人单位,协调解决。用人单位不予配合的,劳动监察部门有权责令用人单位出具。用人单位拒不出具的,监察部门有权处罚;至于劳动仲裁部门,如果协调无法解决,...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(www.e993.com)2024年12月18日。”因此,单位不出具离职证明的可以向当地劳动监察机关投诉处理。另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

针对涉嫌“违规裁员”的问题,相关涉事员工称已向有关部门发起投诉。湾财社记者从龙华区人力资源局劳动监察大队了解到,劳动监察大队已介入该起“企业涉嫌违法解约”的案件,相关案件正在加速处理中,详细调查结果将在不日后公布;而龙华区民治街道方面也向湾财社记者表示,街道已积极介入,并两次搭建平台,组织相关多方进行协商...

保障农民工工资按时足额发放

“能拿到钱全靠你们,请一定要收下这面锦旗!”近日,在西安市新城区务工的翟鹏和陈宇终于解决了烦“薪”事,他们将锦旗送到新城区劳动监察执法人员手中。陈宇告诉记者,他们通过当地的“西安市根治欠薪线索反映处置平台”向新城区人社局投诉,反映被拖欠了两年工资共计2.7万元。接到投诉后,新城区劳动监察大队立即展开调查...

劳动合同约定工作时限3年,中途申请离职,公司要我赔偿5千违约金

一开始,我选择了到劳动监察大队投诉,让劳动监察大队协助沟通。想着只要学校能把5千块钱给我就行了,我也不想麻烦。谁曾想,跟劳动监察大队的人一起去协商的时候,学校领导直接表示法务不在,不跟我协商。并且,还当着劳动监察大队人的面威胁我,说我敢继续维权,或者是起诉的话,就会反诉我,甚至在行业内封杀我。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障监察部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障监察部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障监察部门递交投诉文书。投诉人可通过直接到市、区劳动保障监察机构投诉、厦门市劳动保障监察支队网站“网上投诉举报”等方式进行投诉...