公司以超1年仲裁时效躲过二倍工资, 却被劳动监察告知..|第53案

用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍工资而未支付的,劳动行政部门有权责令用人单位支付。《劳动争议调解仲裁法》属民事诉讼法律的组成部分,在行政法律、法规有相关的时效规定时,应优先适用行政法律、法规。《劳动保障监察条例》规定的查处期限为2年,故应当优先适用该条例而不应再适用《劳动争议调解仲裁...

劳动监察——劳动保障监察执法程序

存在劳动关系,可向劳动监察机构投诉,也可申请劳动仲裁;不存在劳动关系,可向劳动监察机构投诉,也可直接提起民事诉讼。最简便快捷的的是直接想劳动监察投诉。4、代发工资的责任边界分包单位负有直接责任,建设单位、总包单位的代发工资的责任是一种间接责任,是一种有限连带责任,与直接责任相比具有清晰的边界。二、劳动...

审执联动!这家法院发布劳动争议审判执行案件白皮书

为贯彻“调立审执”一体化深入推进的改革思路,本次白皮书由奉贤区人民法院审判业务部门与执行业务部门联合发布,以该院2019年1月至2023年11月受理和审结、执结的劳动争议审判与执行案件为样本,考察案件基本情况、特点,分析劳动争议审判执行中的存在问题及法律风险,并结合奉贤区人民法院审判执行案件办理中的经验做法,有针...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

如果原用人单位不愿意配合出具,劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者应勇敢拿起法律武器维权邢芝凡提醒,劳动者面临违法解除时,如果依法要求恢复履行劳动合同,则在裁决或判决生效之前,劳动者是不能重新就业的。如果选择要求支付违法解除劳动合同赔偿金,原则上对重新找工作不存在阻碍,“但也要将‘背调’因素考虑进去”。

保障农民工工资支付条例(全文)

第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实...

办理提前退休不予批准,不服工伤鉴定结论……这些典型案例值得关注→

秦某不服诉至人民法院,请求:撤销《退休审批意见书》和《某市人民政府行政复议决定书》(www.e993.com)2024年11月24日。处理结果法院生效裁判认为,虽然秦某的劳动合同有工种和年限记载,但档案和工资册记载从事锻工年限均不足9年,某地人力资源社会保障局作出的《退休审批意见书》程序合法,认定事实清楚,证据充分,使用法律、法规正确。遂判决:驳回秦...

休想跑!公司欠薪后恶意注销 检察机关果断出手

其中,有10余名员工申请了劳动争议仲裁,仲裁裁决成功后,他们又向法院申请了执行,但经法院审理查明餐饮企业已经没有财产可供执行了,所以当事人并没有收到钱。另有10余名员工选择了劳动保障监察的方式进行投诉,人社部门向餐饮公司发出《行政处理决定书》后,一直没有收到回复,后来发现这家餐饮公司已经注销了。

工资、加班费、年休假、经济补偿…,员工维权的时效是多久?|法院|...

劳动者无论是通过劳动监察、劳动仲裁还是法院诉讼主张劳动权益,都应当注意法律规定的时效,且劳动报酬、年休假、经济补偿、工伤、社保、住房公积金等的维权时效不一样,超过时效相关部门将不予受理或驳回诉求。01、向劳动监察投诉的时效《劳动保障监察条例》第二十条:...

员工被欠薪投诉到劳动监察部门 公司法人:撤销投诉后分期发工资

签合同时需先付一万元定金，他们6人中有三人开过单，但三名求职者均未在约定时间内入职上岗，其中一人收到了全额退款，一人退了5000元剩余一人1万元至今未退。被拖欠工资后，徐女士等多次向辖区劳动监察部门投诉。12月3日下午，记者联系到高新劳动监察大队，工作人员表示该案件已受理。（华商报）

劳动仲裁、诉讼、劳动监察投诉专题解答一

另外，还要注意市仲裁院和区仲裁院的分工，有些企业的劳动争议案件是由市劳动仲裁院直接受理的，这时就不能到区仲裁院立案了。3.要搞清楚到哪个法院去起诉。如果对劳动仲裁裁决不服，可以到法院起诉。不管是哪个劳动仲裁院作出了裁决，都可以到单位所在地或者外地的工作地点起诉。例如，上海一家公司在南京聘用了一名...