这么多年了,我一直有个疑问: 如果公司不给员工在试用期交社保的话…
试用期员工的前公司肯定是不给交的。人都离职了,手续都办完了。那要想社保不中断,就只能员工自己交?一种可能是自己去社保,按“灵活就业”标准。一种可能是把社保钱交给公司,让公司交。一种可能是不交,断了。可是社保中断对于很多大城市打工人来说,买车买房都会有很大麻烦。遇到这种情况,一般会选择端社保...
超力公司不认录音证据!反而投诉员工,工会不管拒买社保潜规则?
自己不仅至今为止没有接到王明煜本人和超威集团任何解决问题的电话,还不断被超威集团投诉举报!一边用谦卑的言辞道歉、免职,一边却又不停举报投诉涉事员工;王明煜说向涉事员工道歉,愿提供支持和帮助,原来不过是嘴上说说而已,他们这是统一的共识,坚决要把企业不给员工交社保费的潜规则维护到底了。这是意识到错误的...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?入职快三年了老板不给交社保张三无奈“狠心”辞职老板挽留无果后说人走可以请把违约赔偿金交一下!!!2020年6月2日,张三入职某公司,双方签订的劳动合同载明:“合同于2020年6月2日生效,于2023年6月1日终止;公司聘用张三从事技术、检验工作;张三违反劳动合同约定的...
「法问」入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保补贴返还。所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资,甚至还把自己当成“免费劳动力”,因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24...
公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?最新回应
#职工保险缴纳#@某市民:公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?成都社保:经核查,《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费(www.e993.com)2024年10月23日。从事非全日制用工的劳动者,可以与一个或者一个以上用人单位...
公司与员工协议由员工补缴社保,法院:约定无效,公司有法定义务
新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中,某公司因未给员工缴纳社保而耽误员工办理退休手续,后经双方约定,员工自行补缴了部分社保。最终,法院判决约定无效,公司返还员工补缴的社会保险费用。
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?
有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...
随后,记者联系到阿鲁科尔沁旗教育局幼教办韩主任。韩主任告诉记者:“之前从没有员工和单位反映过社保问题,旗里也是在2021年才出台了聘用制员工的相关政策,在政策出台后已经给这批员工交了社保,住房公积金2023年的也已经上好了。”记者告知,我国现行的《中华人民共和国劳动法》1995年便开始实施,其中规定用人单位和劳...
入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保补贴返还。所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求...