仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

1.劳动者申请了仲裁,但由于客观原因无法到庭参加庭审的,会面临“仲裁被按撤诉处理,重新申请仲裁,又会被不予受理”的不利局面。但是,其实劳动者还是可以继续起诉一审,甚至可以继续上诉到二审。也即,仲裁并非一锤定音,假设确实由于客观原因,导致申请人一方无法到庭,被仲裁委按撤诉处理,重新申请仲裁也被告知不予受理的...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

1、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。2、和解撤诉。七、审理期限仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

需要注意开庭时间,如果开庭当天本人迟到,会被视为撤诉。仲裁开庭也比较简单,不会法院审理案件那样细致。主要是仲裁员通过问询双方当事人,录入双方确认的一些信息,如争议时间、质证理由、社保状态、薪资情况等。仲裁案件都是随机分别仲裁员,我是2022年底立案,2023年初开庭,直到2023年10月才收到裁决书。大家...

【以案普法】原告主体“不适格” 起诉依法被驳回

(二)当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;(三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。第二百四十七条当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。

民事诉讼起诉受理一表通(2023年版)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

就先行调解的适用范围言,主要针对法院立案前或者立案后不久的纠纷(www.e993.com)2024年11月16日。案件受理之后尚未开庭审理前,法院仍可调解。而先行调解的适用条件为两个:一是法院认为“适宜调解”。“适宜”的判断标准由法院根据案件的具体情况具体掌握。一般来说,家庭矛盾、邻里纠纷等民间纠纷适宜调解,其他案件如果事实基本清楚、当事人之间争议不...

最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例

针对劳动者证据收集能力较弱、留存证据意识不足等情况,明确用人单位对劳动者工资支付情况负有举证责任、劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用规则。明晰建设领域欠薪清偿责任主体,更好保障农民工工资权益。卢某诉刘某、某建设公司等劳务合同纠纷案中,人民法院判令承包劳务项目的个人和允许“挂靠”的施工单位...

【关注】民事诉讼起诉受理一表通(2023年版)

就先行调解的适用范围言,主要针对法院立案前或者立案后不久的纠纷。案件受理之后尚未开庭审理前,法院仍可调解。而先行调解的适用条件为两个:一是法院认为“适宜调解”。“适宜”的判断标准由法院根据案件的具体情况具体掌握。一般来说,家庭矛盾、邻里纠纷等民间纠纷适宜调解,其他案件如果事实基本清楚、当事人之间争议不...

员工因记错开庭时间导致按撤诉处理,还能重新申请劳动仲裁吗?

一般仲裁委员会在开庭前把开庭通知书会送达给员工于公司方,明确开庭时间跟地点。万一粗心大意导致记错了开庭时间,到开庭当天却没有去开庭该怎么办呢?仲裁委往往会直接按照员工缺席做撤诉处理。实践中,小编曾经就代理过这类案件,不过小编是成功帮助当事人重新申请了劳动仲裁,小编今天跟大家分享一下心得;...

今日开庭仲裁 秦升昨日紧急撤诉

但就在开庭的前一日,足协仲裁委员会收到了由秦升本人签字、上海申花俱乐部确认的撤回仲裁申请书(电子版)。秦升撤回仲裁申请意味着今日下午不必开庭。足协表示,将在收到秦升的书面申请后再作打算。探因总局表态或成撤诉关键遭受处罚后,秦升代表申花预备队参加了几场比赛,这并未引起关注。直到5月2日,在足协...