【芝麻背调百科】女性职场权益保护的常见法律问题
据杭州市杭州互联网公证处出具的公证书记载,公证人员使用闫佳琳的账户、密码登陆智联招聘App客户端,显示闫佳琳投递的前述“董事长助理”岗位在2019年7月4日14点28分被查看,28分时给出岗位不合适的结论,“不合适原因:河南人”;“法务专员”岗位在同日14点28分被查看,29分时给出岗位不合适的结论,“不合适原因:河...
“Final周嘛,哪个留子没疯过?!”
Miro跟我说,你一定要提醒新生和准新生朋友们,选课要做教授背调,她正在跟商学院申诉这件事情,但是不知道会不会成功,GPA很大概率受到影响。另外一种就是我亲身经历过的商院考试,太吓人啦~一个学期(11周)要考三大三小,六次考试,基本就是一周半一考,期末考察整个学期。最可怕的是,每考一次,但凡犯错,GPA必然会...
背调没通过 hr会怎么告诉你?
背景调查不通过,如果不是自己的原因,那么可以进行申诉复调,如果是出于自己的原因,则需要改正过失,绝不再犯这样的错误,但是一般来说,背景调查没有通过HR都是会告诉你结果的,如果实在等不及,那就联系HR询问结果吧。
【芝麻背调百科】公司没给违纪员工7天申诉期,解除就违法?
给公司正常运营造成严重影响,鉴于你已经连续3天不服从公司工作安排,未履行工作职责,依据《奖励与处罚管理规定》给予你四类责任处罚,扣行政分10分,请你于今日下午16:00分到岗并正常参与收派件,如不执行,追加处罚!”顾某收到前述短信,但均未予回复。
背调问到“撕破脸”的前同事,到手的offer飞了
研君也经历过背调不通过的情况,他告诉深燃,曾有一家国内头部互联网公司背调他,当时查到他的征信有问题,“一般公司不会查这一项,但这一次就查了,最后背调不通过。”不过因为研君要入职的是该大厂的外包公司,而且他的级别不高,即使背调没通过,他还是入职了。上述两位求职者至少知道自己背调不通过的原因,...
【芝麻背调视界】“我简历造假怎么了?”
我们对论文造假、小说抄袭、电视剧抄袭都能嗤之以鼻孔,对简历造假不仅无人谴责、得过且过,反倒来洗白,这太荒唐(www.e993.com)2024年7月25日。“人无信而不立”,简历造假似乎不过是人生中各种谎言中的一个,无足轻重。常言道,常在河边走,哪有不湿鞋,想想你的职业生涯,如果都要背负着“造假”这个标签多么可悲。
网易回应暴力裁员事件:正核实,但对员工关怀不因离职而终结
这时我收到了绩效通知邮件,说不回复邮件就算认同此次绩效评定,于是我回邮件进行绩效申诉。结果申诉后主管找我谈话,说绩效申诉对我没什么好处,所以他跟HR说这个流程可以稍缓缓,还说他特批我可以不用来公司打卡了。平时请病假和即将到期的年假都要保证丝毫不影响工作,如今对员工这么好,实在不敢消受。
女子正常毕业 学信网却显示结业 她错失高薪工作起诉学校
张倩今年39岁,去年11月份她在更换工作的过程中,发现了自己学信网的学历信息显示为结业,“我当时换的新工作已经通过面试,年薪20万左右,但是在入职背调的过程中,公司方发现我的学信网学历信息显示为结业,就停止了我的入职流程,并要求我尽快去申诉变更。”
学信网显示结业女子错失年薪20万工作,当事人起诉学校索赔10万
张倩今年39岁,去年11月份她在更换工作的过程中,发现了自己学信网的学历信息显示为结业,“我当时换的新工作已经通过面试,年薪20万左右,但是在入职背调的过程中,公司方发现我的学信网学历信息显示为结业,就停止了我的入职流程,并要求我尽快去申诉变更。”
网易裁员 让保安把身患绝症的我赶出公司
这时我收到了绩效通知邮件,说不回复邮件就算认同此次绩效评定,于是我回邮件进行绩效申诉。结果申诉后主管找我谈话,说绩效申诉对我没什么好处,所以他跟HR说这个流程可以稍缓缓,还说他特批我可以不用来公司打卡了。平时请病假和即将到期的年假都要保证丝毫不影响工作,如今对员工这么好,实在不敢消受。