最高院:这种劳动仲裁一裁终局,用人单位不服也不能向法院起诉!

劳动者对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。6.用人单位申请撤销终局裁决的条件用人单位申请撤销终局裁决的条件包括:适用法律、法规确有错误。劳动争议仲裁委员...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出之日起就发生法律效力,若对终局裁决不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,而用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局...

劳动仲裁赢了公司起诉,遇到这种情况一定要提醒法官可以让你省下...

据此,倘若劳动者发现应当属于一裁终局的案件,法院予以受理的,应及时向审判法官告知,请求法院裁定驳回起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》法释〔2020〕26号第18条规定,仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的,应当按照以下...

哪些劳动争议适用一裁终局?——普法解析

劳动者对于“一裁终局”的仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位能够提出证据证明仲裁裁决存在(一)适用法律、法规错误;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权;(三)违反法定程序;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;(六)仲裁员在仲裁...

【法官说法】关于劳动争议的那些事

“一调一裁两审”的制度将仲裁作为诉讼的一个前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。法条援引《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

对于适用中存在的问题，请层报北京市高级人民法院(www.e993.com)2024年12月20日。特此通知。北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁判尺度，进一步做好案件服判息诉工作，北京市三级法院从事劳动人事争议审判...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!

通常是先仲裁后起诉通常的流程的确是先仲裁后起诉。因为劳动争议比较多，大部分涉及的金额也比较小，通过仲裁可以比较快的解决掉，很多时候还能一裁终局（打工人不服可以直接起诉，单位只能申请撤销），大大缩短流程。只有当打工人或单位对仲裁结果不满的时候，才可以拿着仲裁裁决书去法院起诉，否则直接去法院是不能...

劳动法问答|劳动仲裁非得需要等两年才能要到钱吗?

不仅劳动仲裁有终局裁决制度,法院还有小额诉讼程序。所谓终局裁决是指单项金额不超过12个月当地最低工资标准的事项,劳动仲裁出具裁决书后,用人单位一方无权起诉,只能到中院申请撤销。故不存在一审、二审的情形。《新劳动争议司法解释(一)》第十九条仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,劳动者依据调...

民事调解有何好处?它和诉讼有什么区别? 听法官讲述“调解那些事儿”

刘静表示,民事调解书和民事判决书都是法院的结案文书,都具有法律效力,当事人必须履行。民事调解书是基于当事人双方自愿的基础上,经双方当事人签字确认即产生法律效力,一调终局,不得上诉。如果义务方在调解书确定的履行期限内没有履行,权利方可以到法院申请强制执行。