合规福利性补贴可作工资薪金处理

企业发放的符合条件的福利性补贴,可作为工资薪金处理。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金,可在当年汇缴年度按规定扣除,不需再延迟至下一汇缴年度。根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的合理工资薪金支出和职工福利费支出以不同方式在计算缴纳企业所得税前进行扣除。合理的工资薪金准予全额扣除...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。管理人员小张出差2天,机...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

1、公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除。2、若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。提醒:各种福利性补贴计入工资薪金核算必须同时...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

由于福利费是在工资薪金的14%限额中扣除,若计入福利费中,则会挤占福利费的限额,可能会导致福利费的调增。(2)福利费对应的进项税不能抵扣。误区2:购买服装费用全部计入福利费。企业为员工购买服装的费用应该区分用途,计入不同的费用中,税务处理也有所不同。(1)购买服装用于保护劳动者在生产过程中的人身安全...

研发费用归集常见问题热点问答

允许加计扣除的其他相关费用指与研发活动直接相关的其他费用,如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费,研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评估、验收费用,知识产权的申请费、注册费、代理费,差旅费、会议费,职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费。此类费用总额不得超过可加计...

“职工福利费”被稽查!企业列支福利费,小心被判偷税!

一般情况下应并入当月的工资并以“工资薪金所得”项目扣缴个人所得税(www.e993.com)2024年11月26日。但是,对于属于集体福利性质的,无法量化到个人的,暂不征收个人所得税,比如员工的聚餐费用。2、个人投资者、家人及其相关人的“个人消费”除个人独资企业、合伙企业以外的其他企业的个人投资者,以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业...

好消息!6月,你的工资卡里或将多3笔收入,赶紧查看你有没有!

根据现行劳动法规，发放节日福利费完全取决于用人单位，不是法律强制要求。企业可以根据自身情况决定是否向员工提供节日福利。2.需要对节日福利费征税吗？根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分，在计算税前需先行扣除...

给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

属于职工福利费的费用,企业所得税在工资总额的14%限额内扣除,关于计算基数:4、个人所得税福利费是否缴纳个人所得税,需要区分情况讨论。根据《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》的规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费、从各级人民政府民政部门支付...

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...