@即将面试的你,这些准备要做好→

问答环节注意倾听问题,不清楚的可以向对方及时确认,切忌所答非所问;回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”(STAR)法则;遇到不懂的问题时,坦诚告知对方,切忌不懂装懂面试结束别忽视这些事现场记得感谢面试官给你的机会,并表达你对这个职位的强烈兴趣;礼貌离场,收好座椅,带上房门,带走一次性纸杯等垃圾主动...

【灵魂拷问】当面试官提到你不符合招聘要求时,你会怎么说?

在面试一家心仪的公司时,他表现得非常出色,无论是专业知识还是实践经验,都得到了面试官的认可。然而……在面试的最后阶段面试官突然提到了一个让小杨有些摸不着头脑的问题:“你的星座是白羊座,但我们这次招聘的岗位更适合沉稳、细心的星座,你觉得这个问题怎么解决面对这样的“灵魂拷问”,小杨因提前与职业生涯规划...

高校毕业生就业指导微课33:如何在面试中礼貌地掌握主动权

事实上,在面试中,做到以下几点,完全可以将被动变为主动,包括:1.善于打破沉默;2.保持积极应答状态;3.勇于向面试官提问;4.做好边界管理;5.面试后主动跟进。有不少同学会问,我在面试的时候总是很被动,面试官问什么我就答什么,缺乏主动性,尤其是在面试的最后,面试官问我还有什么想问的问题时,我根本不知道该问...

8个反套路问题,让面试更高效

在理想情况下,直接提出这些问题并得到诚实的“是/否”回答会更有效率,但有许多人相当擅长面试官爱听什么就回答什么。而下面这些旁敲侧击式的问题,需要候选人给出具有深度的真实答案,即使他们以前被问过这些问题,也无法照搬套路。关键问题1:你真的想来这里工作吗?对于雇主来说,这是再自然不过的第一个问题:应聘...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

例如,公司只有50万奖金,不同部门应如何分配?5实际操作针对存在的问题设计一个实际操作方案。面试官评价维度在无领导小组讨论中面试官通常会从个人和团队两个维度进行考察打分个人维度语言表达逻辑条理性、观点是否具有创新性、在讨论中的说服力。

面试通过率超过90%,教你利用产品思维成为offer收割机

到这里你可能会问:怎样才能比别人优秀,淘汰掉其他竞争者?OK,我的答案是,能力是基本功,上限是前期准备与思考问题细致程度,今天想要从面试前信息准备、面试中如何应答以及面试后复盘三方面,提升同学们的面试能力(www.e993.com)2024年11月2日。一、面试前信息准备很多同学认为,岗位面试是在我们到达对方公司,坐下聊天才算开始正式面试。

一切为了成长——为期4个多月的大厂面试经历汇总

最终确认了这个问题的回答方式——让面试官更深入的认识我的过程,理解我是谁,我能做的事有哪些,在做这些事情过程中,我收放自如的部分是哪些,存在一定困扰的部分我需要团队给我的支持有哪些,以及我自己可以独立克服的部分是怎么样。经过这样的思路应答,面试官会觉得眼前一亮,至少对面这个人是“清醒”的。

【求职小课堂】@即将面试的你,这些准备要做好→

面试阶段留意这些事1守时,守时,守时,重要的事情说三遍!如果遇到突发迟到,提前电话沟通2见到面试官后通过点头礼或握手礼与对方打招呼,入座后收腹挺胸含腭,沟通时与面试官有眼神交流3问答环节注意倾听问题,不清楚的可以向对方及时确认,切忌所答非所问;回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”(STAR)法则...

【Admitwrite】申请留学的面试中应注意什么?

所以高校在入学前会给留学生们设置最后这样一道“门槛”,招生官通过几个问题来检验你所提供材料的一致性和真实性。2、考察你的沟通能力很多面试官都发现,国内的学生往往拥有比较高的TOFEL成绩,但是难以摆脱Chinglish的思维,表达方面存在一定的欠缺。我们之前曾做过一场面试讲座,来自从事耶鲁大学招生工作的一位同事在...

使用boss直聘进行视频面试时,面试官问你的优缺点该怎么回答?

那面试官询问自己缺点时又该如何应答呢?对于缺点,也要做到实事求是。不建议回答没有缺点,适当结合生活实际表述清楚,不要酿成不必要的误会从而导致自己面试失败,力争把缺点转化为优点。大家在回答此类问题时,切记不要死记硬背,人与话都是灵活的,要学会灵活转换。明谈缺点,实谈优点,充分准备理智处理。以上是小编的...