安徽:考核减负为实干加速
近年来,安徽持续优化综合考核,通过降低考核频次、精简考核指标、运用信息技术、推行“四不两直”、坚持奖优罚劣,推动重点更聚焦、评价更精准、导向更鲜明,不断为基层减负、为考核增效。坚持考人与考事相结合,2016年起整合领导班子和领导干部年度考核、政府目标管理绩效考核、机关效能建设考核、党风廉政建设考核等6项...
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
答:加强领导班子建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家,抓住...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
围绕优化领导班子结构、增强领导班子功能,提出了构建科学有效的领导干部选拔任用机制,改革和完善干部考核评价制度,加强党政正职培养选拔,保持领导班子合理年龄结构,优化领导班子知识专业经历结构,合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部,改进优秀年轻干部培养选拔和后备干部工作等举措。在能力建设方面,强调提高领导班子...
肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
6月27日,肥东县育红幼教集团在城南新村园多功能厅召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会。此次会议旨在评估集团领导班子及领导干部的工作表现,为集团的未来发展提供方向指导。会议由集团总园长张冬梅主持,教体局一级主任科员张云飞、规划基建办公室副主任唐凌、教育工会副主席谈荣、组干科副科长李磊等领导参加此次会...
威信法院领导班子和县管领导干部2023年度工作接受县委考核
2024年1月30日,威信县委第七考核组组长、县委基层党建工作领导小组办公室主任杨应厅一行4人到到威信县人民法院,考核该院领导班子和县管领导干部2023年度工作。考核通过召开会议、听取报告、民主测评、个别谈话等步骤进行,全院在职在编干警参加会议,党组副书记、副院长马娜同志主持会议。
云南省各级纪检监察机关多点发力,加强对“一把手”和领导班子监督...
对此,全省各级纪检监察机关坚持靶向发力,推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪检监察机关监督专责一体落实,力促监督和被监督成为自觉(www.e993.com)2024年10月17日。怒江傈僳族自治州纪委监委探索建立同下级“一把手”监督谈话前工作分析研判、问题报告、整改督促考评等机制,对“两个责任”落实情况进行分析,点...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
6.医院领导是如何支持和促进医院质量管理改进和患者安全工作的,查看相关文件,如:(1)院领导班子是否召开"医疗质量与患者安全管理"方面的专题会议?(2)医院层面是否召开质量讲评?有哪些人员参与?(3)医院领导如何接受质量改进方面的培训?答:1.召开了"医疗质量与患者安全管理"方面的专题会议。
浙江考核机制重大改革一周年,带来哪些改变?
在考核模式上,综合考核突出考人与考事相结合,推动知事识人、以事择人贯通链接。年终考核阶段,全省组建13个综合考核组,赴201家考核对象单位开展实地考核,发放民主测评表1.6万余份、个别谈话3900余人、审核部门重点工作2300余项,工作实绩和领导班子领导干部两者考核融合实施,客观形成考核结果。为了避免吃“大锅饭”...
【巡察整改】中共岳阳市社会科学界联合会党组关于巡察整改进展...
整改情况:严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,对2019年以来提拔的3名干部的档案资料进行了全面审核,完善补齐了人事档案资料。17.关于日常监管不到位的问题整改结果:完成整改情况:一是及时完成年度考核和平时考核,年度考核登记表及时规范入档。二是对干部缺失的8份年度考核表逐人逐年补充齐全。
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考评的重要内容。