在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好
明确你的目标:在回答之前,先思考一下你考研的原因,以及如果不考研,你的职业目标是什么。展现你的思考能力:通过合理的解释,展示你对自己未来的成熟思考,HR会更容易认可你的选择。保持积极态度:无论你选择哪条路,都要传达出你对未来的期待和信心。总之,在面试中遇到“是否考研”的问题时,重点在于你的态度和思考。
HR怎么做背调?看这篇就够了!
工作表现问题:他人对候选人的工作成绩不认可或给予负面评价。劳动关系问题:与前公司存在劳动争议或纠纷。工作违规问题:未按要求履职,被辞退或通报。职业道德问题:存在不当关系、贪腐或出卖公司利益等行为。犯罪记录问题:有犯罪记录。征信诉讼问题:存在个人征信问题或与他人有诉讼关系。其他特殊问题:未遵循亲属回...
想用递延奖金又有点“怕怕”的HR,可结合eHR系统进行这6点的管理!
02、系统升级:如果现有eHR系统不支持所需功能,考虑进行升级或集成新的模块。03、流程设计:设计递延奖金的管理流程,并与HR软件系统的功能相匹配。04、测试和验证:在系统上线前进行测试,确保所有流程按预期工作。05、员工培训:为员工和管理人员提供培训,确保他们能够有效使用系统。06、持续优化:根据使用反馈和业务...
君子签总结10个HR常见电子签约问题,推动人力资源管理数字化
这一功能赋予了HR部门强大的管理能力,他们可以根据合同的当前签署状态,轻松发起一键催签提醒,确保合同签署流程的顺畅进行。更值得一提的是,君子签还允许用户为签署链接自定义截止日期,一旦设置完成,系统将在合同即将到期时,自动向HR及员工双方发送签署提醒,实现及时有效的签约,避免因疏忽而错过的签约时机。10、若一方...
“海外购物”常见法律问题 | 法通识
该问题与是否适用“无理由退货”规则具有相似性。对于销售现货的“伪代购”,商家既要作为经营者承担《消费者权益保护法》规定的义务,也要按照《食品安全法》的规定保证其转售的商品符合我国食品安全标准,否则可能将承担惩罚性赔偿责任。然而,对于“真代购”,代购人将受托购自国外超市的食品携带入境,代购商品的安全标准...
再谈人力资源管理数字化转型怎么做?以及常见问题总结
在企业HR数字化转型的过程中,一个常见问题是单点业务场景的数字化优化并不足以引起高层重视(www.e993.com)2024年9月22日。HR部门在向企业管理层汇报数字化项目时,常常会面临疑问和挑战。管理层往往会质疑为什么需要搭建这个系统?搭建系统后能为业务带来何种帮助?以及数字化转型是否能节省成本等问题。单一业务场景的人力资源数字化优化并不足以吸引重...
大咖把脉HR+早期乳腺癌“净获益”,AI治疗平衡有术
然而,HR+/HER2-乳腺癌的辅助内分泌治疗水平存在地域差异,目前还存在治疗不足或不规范、患者认知不准确、药物可及性有限等问题,降低了抗肿瘤治疗的净获益。比如,未严格按照指南根据复发风险分层来分级诊疗,未能遵循“低危患者降阶梯,高危患者升阶梯”的原则来使用他莫昔芬(TAM)、芳香化酶抑制剂(AI)等药物以及联合CD...
HR不会偷偷告诉你的求职真相!
这表明求职者需要重视面试的准备,包括对自我介绍、核心问题的回答等方面的提前准备。诚实是关键:在应聘时,不应被文凭、年龄、技能等级所限制,而应向用人单位充分展示自己的才华、智慧和敬业精神。这意味着求职者应该诚实地展现自己,而不是试图通过夸大或虚构来获得工作机会。避免常见的招聘误区:HR在招聘过程中也会...
超级干货分享!企业数字化转型的最佳实践
其实以上三条赛车道已经回答了企业做什么、企业为谁做、企业如何做交付三个问题,相信这样的说法让你在深深理解的基础上,还感觉到一种高大上。这就是数字化版企业愿景,希望已经给了大家灵感,或者让你对讲故事有了兴趣了(此时应该有掌声)。数字化版的企业愿景绘制好了,现在讲讲这个愿景跟数字化的关系在哪里?
有哪些神仙的面试技巧?这4条请收好!
三、常见面试问题及答案1.自我介绍解题思路:突出自己的关键技能和经验,展示个性特点,并与所申请职位的要求相匹配。答案示例:您好,我是XX,毕业于XX大学XX专业。我曾在XX公司担任XX职位,负责XX项目,积累了丰富的XX经验和技能。我热爱XX行业,善于团队合作,能够快速适应新环境。很高兴有机会参加这次面试,...