老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

他设定的这个标准，几乎与我们过去几年中的最佳业绩持平。在当前的市场环境下，怎能与过去几年相提并论？他这样做，显然是不想支付我的奖金。这分明是在逼迫我主动离职。我努力抑制着心中的怒火，但当我开口时，声音仍然不由自主地颤抖：「我的薪资到底出了什么问题？我的底薪已经七年未变，许多基层员工的底薪都...

同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

自己就一五一十回答了，结果领导说到，我看你家里挺有钱的，还以为你不在乎这点工资呢？你也不早说，真是的！言外之意是你要是在乎这点，我当初就给你涨薪了，真是滑稽。有人的地方，就有江湖，有是非。我们可以做到正直不挑起是非，也要有智慧不让自己轻易就置身于是非之中，才能在职场中少走弯路、少背锅...

工资低、晋升难!美国超半数半导体工人想在6个月内离职

除了工资问题,晋升机会的缺乏等也是工人考虑离职的主要原因。更令人担忧的是,工人在生产过程中接触的化学品与健康风险有关,如流产和癌症发病率增加,美国职业安全与健康管理局(OSHA)也承认,其监管标准已经过时且不充分。

究竟如何解释离职原因?

所以,你在被追问离职原因时,要这么来回答:“我并没有离职,也没有提出离职,目前工作做得好好的,还有个大项目在做,明年才结束。贵司人事联系到我/通过猎头联系到我,我觉得该岗位跟我过去的工作经验非常匹配,我也特别感兴趣,所以这才请她约了您的时间,请你百忙中抽空来面试我。请给我这个入职机会!感谢!”以上...

当你想跳槽,到新的公司面试时,这4个离职原因一定不能说!

如果因为经常加班,工作压力大就离职,而且告诉HR,那么会对你的印象很不好。04薪资待遇低我们大部分人跳槽的原因是因为工资待遇已经满足不了自己了。想要换一个工作环境,可以提高一下工资水平。但是,即便是因为这个原因离职,也不要明说出来。你因为钱可以从上一家公司离职,那么也可能因为钱从新的公司离职,你...

面试时HR能接受的离职理由

二、高情商回答示例针对不同的离职原因,我们可以采用高情商的回答方式,既表达了自己的真实想法,又避免了给HR留下不良印象(www.e993.com)2024年11月25日。薪资不满意实际原因:上一家公司钱给的太少了。高情商回答:“在之前的工作中,我积累了一定的经验和技能,现在希望能够在新的平台上,学习更多的新知识,挑战更高的目标,实现个人的更大发展...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

一些当事人与公司在“涉密”与否的问题上存在分歧。一位当事人追问为什么被启动竞业的是自己,对方的回答是,“你比较核心”。她不认同8000元底薪的工作算“核心”。同期离职的、职级岗位相似的其他同事也没有被启动竞业。另外,他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中,存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

路平称,按照现有法律,用人单位在试用期内解除劳动者合同的成本是较低的。我国法律规定,试用期最长时间不能超过6个月,一般赔偿也只是“2n”,大约相当于一个月的工资。但为了这点赔偿,劳动者往往要付出较大的时间和精力去收集材料。“劳动仲裁下来,用人单位如果不服,会再找理由进行一审、二审,这样真可能耗费大约两年...

一年内近10万人离职,为何银行不香了?

所以说,收入不稳定,基本工资太低,也是很多人弃而远之的原因之一。最后就是,工作强度高。大家都知道,银行的工作时间是朝九晚五,每天只工作8小时,看似很轻松其实恰恰相反,实际上,银行人员要七点半到网点,开晨会或做好工前,八点要接钞箱。下午接钞后,要核对凭证,要开夕会等等。如果是柜员,中午吃饭时间只有40...

试验检测人员频繁离职的原因分析!

无法回头之“工资低”“工资低,干了两年半,无证人员工资3k上下(大专),持证的话还好,可以翻倍,本科高个两三百而已,跳槽随便也都能找到个这样工资的工作。”“工资低升迁无望,看不到前途。”“福利好的企业还是不多,所以离职现象很正常。”“这年代普通加薪都赶不上通胀,不加薪那是要人命。”...