...再发招聘调查:学术界和工业界大不同,帮你避坑从简历到面试的N...

在任何面试中,都要注意倾听问题并诚实、简洁地回答。几位招聘者告诉Nature,他们更希望候选人做自己,并能够承认自己不知道问题的答案,而不是不诚实或给出糟糕的回答。Harrington表示,通常候选人在面试中会过多讨论实际的工作职责,但面试官真正想看到的是你的批判性思维、学习能力、敏捷性和解决问题能力。,此外,记得...

AI面试官来了 你准备好了吗?

此外,刘芳还认为,通过AI面试招聘,可以相对减少业务部门负责人在选择新员工时存“私心”的可能性,改善招聘过程中的公平性问题。不过,刘芳表示,AI也无法完全消除招聘中的偏见与歧视,而是换一种形式来呈现。她进一步举例说明,比如在以往的传统面试过程中,一些应聘者虽然学历不高,但专业能力强、情商高,他们能够在面试过...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

她觉得,从硬件角度来说,AI面试系统在PC端对浏览器有要求,这一点在面试之前的邀请信中完全没有提及,这导致她无法使用准备好的电脑面试。虽然面试最终用手机完成了,但由于举着手机回答问题的时间较长,她不但胳膊很酸,状态也有点受影响。不同的硬件问题,是不少有过AI面试经历的应聘者频频吐槽的点。通过AI面试了...

Nature咨询了1100位科学面试官,手把手带你拆解致命面试题 |...

TuliodeOliveira是南非斯泰伦博斯大学的流行病应对与创新中心的负责人,他表示提出专业问题有助于他“区分谁真正适合这份工作”、谁只是“擅长面试”。一位法国工业界的工程师表示,他们(作为面试官的时候)喜欢准备包含虚假或错误信息的问题,“如果这时候应聘者回答得煞有介事,我就会将他们从候选名单中剔除。”02...

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

刘芳认为,AI面试对企业来说最大的好处就是降本增效。人力资源部门不再需要进行海量的简历浏览筛选,也不需要频繁地跟业务部门对接面试题目,这大大降低了人力成本,提高了面试效率,所以很多公司都开始采用AI面试。此外,刘芳还认为,通过AI面试招聘,可以相对减少业务部门负责人在选择新员工时存“私心”的可能性,改善招聘...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

对着卡通人回答问题AI面试还没正式开始,思思就有点手忙脚乱(www.e993.com)2024年12月20日。因为面试需要下载“AI面试官”软件,但软件对浏览器有要求,思思连着试了两个浏览器,都无法打开页面。好在用人单位在发来的面试邀请邮件中还提供了移动端面试软件的二维码,思思最终用手机成功下载了面试软件。

“奇葩”面试屡上热搜,企业想招啥样人?

近来,有求职者在网上吐槽,今年的笔试和面试中,出现了许多“奇葩”问题和考点,相关话题一度登上热搜。近日,记者采访了遭遇“奇葩”招聘的求职者、部分企业人力部门负责人以及人力资源专家,探究“奇葩”试题背后的问题以及求职中的那些事。“奇葩”的题目无奈的考生来自北京某高校金融学院的许同学参加了的某国有...

人力资源社会保障部相关司局负责人就《关于进一步做好事业单位...

近日,中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》),人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人就相关问题,回答了记者提问。问:《通知》出台的背景是什么?答:公开招聘作为事业单位人事管理的一项基本制度,是事业单位择优进人的主要途径,是从源头上规范事业单...

2024北京公务员面试模拟题:政务大厅电子语音智能系统问题

群众纷纷涌入大厅,情绪激动,若不及时解决,会严重影响群众办事体验和现场办公秩序。作为大厅负责人,要立即维稳,回应群众诉求,后续及时对接技术部门优化便民服务热线。首先,安抚群众情绪,稳定现场秩序。亮明身份,就电子语音系统给大家造成诸多不便致以真诚歉意,承诺一定会解答群众咨询的问题,并尽快优化完善电子语音智能系统。

...院校招生政策解读——中央军委训练管理部军事教育局负责人答...

答:面试由省军区招生工作办公室具体组织实施,主要了解考生报考动机,考查考生分析判断问题、语言表达以及身体协调、反应等方面能力。面试完成后,面试结论由面试工作人员当场告知面试对象。面试对象对面试结论有异议的,可以当场申请复核,复核结论为最终结论。问:报考军队院校对视力、身高、体重等方面都有哪些要求?