2024年滁州市云朵少儿教育科技有限公司招聘18人公告
招聘岗位与滁州市云朵少儿教育科技有限公司签订劳动合同薪酬标准按公司薪酬制度执行。2.聘用人员的试用期不少于1个月,试用期满经考核合格的,办理正式聘用手续;考核不合格的,不予聘用。试用期内如有离职人员,可从参加面试人员中按面试名次进行递补。五、其他事宜1.本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办任何形式...
中小学生科创比赛,“卷”孩子还是“卷”成人?
少儿科创专家包坤有一套面试答辩的识别话术,包坤说,他通常会问三个问题,“第一个问题问孩子这个想法是怎么来的?如果孩子对某件事感兴趣,被什么事情所触动,这个问题是最好回答的。”“我的第二个问题会问孩子在做的过程中有没有遇到什么困难,”包坤解释说,“如果是孩子自己做的,就一定会遇到问题,孩子去请教了...
从“我希望”到“我可以”,工作给心智障碍者带来了什么
面试会开始前,慧灵基金会副秘书长、麦子烘焙面包坊负责人卢卫霞为心青年实习生提供了面试指引——穿着得体,进门打招呼,向面试官介绍自己,回答问题时要自信……这些求职时的基本礼仪和常识,在心青年的成长阶段,是极少有人主动且详尽地告诉他们的。每一位实习生都有一份面试评分表,除了工作经历、工作态度和对岗位要...
开源猫少儿编程机器人教育为你解析培训机构人员招聘攻略
这都是假设性的问题,实际上这种假设没有太大的意义。建议问题:你当时做了些什么?你当时说了些什么?然后具体产生了什么样的一些影响等等。第三,要避免假设性的表述。比如:如果当时他不这样的话,你会怎么样做?建议问题:你能不能给我一个实例,在这种情况之下你是怎么做的?得到的结果是什么样的?三、面试...
少儿教育机构VIPKID融资暂停的事故与故事
同时,这把枪也握在它自己手里。VIPKID是少数将教育、销售、互联网产品相融合还能跑如此快的公司。多数互联网公司、教育公司遇到的坎,它都要重新走一遍。风波远未结束。邮件事件是一个缩影,它反映了一家享受着行业光环的公司同时面临着创业最难的四个问题:基本盘增长、新业务扩展、利润保障和内部管理升级。
90后女孩放弃高薪创办少儿教育机构
由于没有少儿教育方面的经验,何雪婷去北京加盟了一家成熟的少儿教育机构,进行了系统的学习,学习到了完整的体系(www.e993.com)2024年10月26日。“陆陆续续在北京上了3个月的课,学习了他们的课程。”从创业到现在,乐享教育由最初的1人发展到现有员工16人,均为本科以上学历,其中硕士研究生1人,博士顾问1人。
少儿艺培行业4个变化;机构培养全能型的老师严重后果;教学大牛做...
第3个变化:精而美,专而强的琴行机构会诞生,他们不局限于走专业路线,而是以玩音乐,兴趣培养为突破口,乐器培训教育科目不再局限于少儿,成人成为非常重要的增量突破口。第4个变化:有资金实力,有音乐艺术教育逼格的富二代创业者会出现,他们对音乐艺术教育的理解,不再停留土包子形象概念层次,枯燥的专业技能延后,先普...
东南亚各国的“双减”政策;不为人知的世界各国少儿音乐艺术教育...
美国少儿艺术教育01浸透式的艺术教育美国幼儿园,小学校园里和校外音乐艺术机构,在并不宽敞的楼梯间和教室里,处处是学生的艺术作品。除了美术课教室外,其他的不同年级的普通教室都布置得像美术课教室一样,桌椅上和墙面上都是孩子们的艺术作品、图片。
少儿编程培训火爆背后:门槛低师资不足,机构称高考可加分
针对不少机构提出的“3至18岁的孩子都可以学习少儿编程”,曾鹏轩认为还是要回到少儿编程到底在学什么这个问题上来。“编程确实有不少产品、课程适合低龄儿童,但如果希望孩子真正掌握编程语言,即便是scratch这样的图形化编程语言,也需要孩子具备较成熟的逻辑理解能力。一般来说,起点是6岁至7岁。”曾鹏轩说,会编程的...
在线教育机构直言家长没文化!老师会卖课就行
教育,一个永远的朝阳产业。但是裂缝和风暴,在政策的变动中,迅速酝酿。1.给你上课的老师,他们到底是谁?四年前,刘姚(化名)辞掉了公立学校老师的工作,一个猛子扎进了在线教育机构里。彼时,他觉得这个职业既能满足自己当老师的梦想,又不用直接面对学生家长,最重要的是,上课多就赚得多,多劳多得,这是...