我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)
2、五位面试官对面试官真切而实用的8个建议,你可以直接取用这其间,有面试官是10年+的面试官经验。深深感谢除我之外的四位面试官『贡献』自己珍贵的时间,深感谢意:(按出题顺序排名):JessyHRD@BP营8月班FionaHRBP@BP营8月班LaylaHRBP@BP营9月班MENHRM@BP营6月班你一定好奇,是什么...
面试官问你离职的原因该怎么说?分享3个公式,让你轻松过关
要想回答好这个问题,我们首先要知道面试官问你这个问题的目的,大概有以下3个目的。①判断你的责任心,特别是你在离职的时候做好了离职交接。②判断你的规划性,通过你换工作的原因,判断你的职业规划是否清晰,也同时判断你接下来的规划是否和当前匹配。③全面预防,很多职场小白不经过大脑直接掏心窝说实话,和领导合...
进厂面试都会问什么问题?应该如何回答?
在面试时,面试官可能会问及您之前的工作经验。请尽量回答在上一家单位工作时间超过1年。至于离职原因,最好选择不可抗拒的理由,如家庭原因、健康问题等,避免回答回家相亲、想家、干够了、工资低、对公司不满意等。问题3:您打算在我们公司工作多久?在回答这个问题时,请表达明确的态度,如“能待多久待多久,尽可能...
面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司
我深入分析一下,会在面试中,用这种模板回答跳槽原因,通常是对离职原因,自己都没有负责任、且透彻的想过,也可能是深度的迷茫焦虑纠缠的乱了。因为我在个案辅导中,每次都会问“你现在和我说真话,你为什么离职?”,得到的回答,通常是3-5条的组合,从其他人都在跳槽,到自己很疲倦,从公司调整了绩效结构,到我和某...
G端产品跳槽要何去何从?我花3个月梳理,进热门AI赛道涨薪20%!
②缺乏产品思维+专业能力:也因为长期做项目制,对于需求价值评估、产品规划、产品架构等问题我从没想过,只知道需求怎么做,却不知道为什么要做。面试官问我做这个事情遵守什么标准、有什么意义?一但涉及业务价值、行业规则等层面的问题就回答不上来,工作时也没有深入思考过这些问题。
进厂面试必问的几个问题及答案
面试时,面试官可能会问及你之前的工作经验,尽量回答在上一家单位工作时间超过1年;离职原因,最好选择不可抗拒的理由,如家庭原因、健康问题等,避免回答回家相亲、想家、干够了、工资低、对公司不满意等(www.e993.com)2024年10月29日。问题3:你打算在我们公司工作多久?回答这个问题时,一定要表达明确的态度,如“能待多久待多久,尽可能长。”...
为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?
面试完之后,一定会有一个内部讨论的环节,HR和业务面试官讨论各个候选人的优点缺点,然后再拍板。一般来说,不是特别高大上的核心岗位的话,直线经理和HR又没有赶着出差啥的,基本上1-2天会有一个定论。HR话术一般是:「感谢您抽时间来参加面试,面试环节全部结束了;我们内部讨论一下,争取这两天给您一个明确的...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在正式开始面试时,先搞清楚求职的正确思路。只有方向对了,接下来的努力才是助攻,否则的话,只能是一场徒劳。01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。
面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?
我考虑了一下,决定不去了。我家里有点事情,可能要回老家一段时间。希望我们以后有机会再合作吧。没想到,他一听我这样说,竟然高兴坏了,电话里传来他哈哈哈的笑声,笑了好一会,他才说:太好了!当初我看到你的简历,就特别想跟你合作。在给你面试的时候,我就想跟你说,别来我们公司,我们公司水深得很...
应聘时当面试官问“为什么离职?”你怎么回答最得体?
点评:一定要正面回答HR的问题,如果转移话题,HR会觉得你动机不纯。专家建议任何原因都不要复制到新公司汇博招聘人力资源总监刘嘉告诉记者,应聘面试时,HR一般通过“你为什么离职?”来了解求职者对工作的要求和态度,以及入职后的稳定性,比如从你离职的原因中,HR就能分析出求职者在离开前公司的原因会不会被复制。