在电厂当领导要给你调整岗位时,你该怎么回答?
第一句:"领导,我觉得我现在在电厂的岗位挺好的。"你以为你在表现谦逊?错了,大错特错。在领导眼里,你这句话翻译过来就是:"我不想接受新的挑战,我就想在自己的舒适区里混日子。"记住,在电厂里,没有人会嫌自己的担子太重。相反,大家都在挤破头想要更多的责任。为什么?因为责任越大,意味着能争取到的奖金...
别再傻傻的期待升职了,当领导有这3种表现,基本是不会提拔你的!
这种情况一般有三个可能:第一个可能是为了刺激大家跟你竞争,从而提高团队的整体战斗力;第二个可能是想拿升职当诱饵,让你确定自己的战队,是一种拉拢人的手段;第三个可能是为了转移大家的视线,让同事们把注意力都放在你的身上,为他真正想提拔的人做垫脚石。通常情况下,领导如果真的想提拔一个人,一定会通过暗中...
走上管理岗才明白:领导在意的压根不是你能不能干,而是值不值得信任
在公司,我经常遇到个别人,聪明能力强,但是不怎么听领导话,天天我行我素,是不是还不分场合的怼领导两句。这类人在领导眼里是个刺儿头,恃才傲物,有可能被领导看做对手,小心被边缘化。三、能干但不处理人际关系的,那把活儿都交给你,你就是牛马,升职加薪靠边站。这类人要深刻理解一个职场真相,不是所有付出都...
领导不会告诉你的职场潜规则,看懂了,能让你少走10年弯路
2.学会适时地展示自己的成果。不要默默做事,你干得再好,领导不知道也白搭,你要想办法让领导知道你的贡献,多汇报,多请教,但也要注意方式方法,避免过于张扬。3.领导通常不会直接指出你的错误,而是通过一些暗示或者间接的方式表达不满。你需要敏锐地捕捉这些信号,及时调整自己的行为。三、关于职业发展晋升...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
我非常直接告诉他:如果我是你的领导,不仅会考虑优化你,而且还会给小语升职加薪。为什么?!因为小语,有着非常棒的职场思维:首先,她很了解自己的优势和能力边际。在自身工作经验不足的情况下,围绕目标去和领导反复确认项目进行的关键点,确保了工作的正确方向和领导的预期值;...
故事:老公想要升职,求我去给他领导送礼,但他领导却看上“我”
“小柔,我觉得你丈夫刘浩是个有能力的人,实际上我对他也颇有好感……”“但这次的晋升,其他的领导们似乎更倾向于刚才那位崔经理,所以刘浩这次晋升可能会有些困难……”“当然了,如果你愿意做出些许牺牲,我可以劝说一下其他领导,让你丈夫先获得升职,这也不是没有可能的……”“什么样的牺牲?”赵总刚说...
怎么去跟领导提升职的事?这三点教你步步为营
首先,你要明白,升职加薪不是干等来的,而是要主动争取的。很多职场小白,总觉得只要自己努力工作,领导自然会看到自己的付出,升职加薪只是时间问题。但现实往往是,领导很忙,每天要处理的事情千头万绪,不可能事事巨细都注意到。如果你只是默默耕耘,不善于表达,很可能就会被埋没在茫茫人海中。
为了升职,老公让我给他领导送礼,但他领导只看中了“我”
“听说崔经理为了升职已经向赵总展示了许多诚意。她送了赵总很多礼物。老婆,要不你也考虑给赵总送点什么吧?这样或许能帮我减轻一些压力。”他握住我的手,神情认真。面对他的请求,我内心却矛盾重重。回想起上次赵总来家里吃饭的情景,我对他的印象并不好。这次要我单独去他家送礼,更是让我心生警惕。然而,...
领导让你有空过去找他,看看职场高手怎样回复,很快就升职加薪了
首先,确认领导召唤的紧急性和目的。你可以礼貌地回复:“领导,您好。请问现在过去方便吗?或者有特定的时间您认为更合适?如果有需要讨论的议题,我可以提前做一些准备。”这样的回复展现了你对工作的高度责任感和对领导时间的尊重。其次,在陈述自己时间安排的同时,要展现出强烈的配合意愿。例如:“我目前正在处理项目X的...
怎么让领导主动给你升职加薪?
职场人可以逐渐养成自己的汇报习惯,形成有效的汇报机制后,把工作汇报当成展示自己的机会,刷一刷“存在感”,就能在升职加薪的表单里“上大分”。3、报喜也报忧,完成艰巨任务很加分领导不喜欢员工带着一堆问题来找答案,而是喜欢员工带着方案甚至备选方案,或者问题已经解决了。而职场人在汇报工作时,不要只报喜不报忧...