关于升职加薪,老板不会告诉你的1个秘密
1.要事当先,提升价值同样是一天8个小时,别人忙忙碌碌,做的都是鸡毛蒜皮的小事,而你做的是重要的事,价值更高,那你的人效就更高。所以,你要有选择,要事当先。我建议你写一下TDL,从而分清楚哪些是最重要的事情,然后按优先级排序,将最多的时间花在最重要的事情上。到今天为止,但凡我带人,首先就会给他...
职场真相:领导只让你努力工作,但不会告诉你怎样才能升职加薪
千万不要觉得领导一定会知道你的辛苦付出,大部分领导其实并不关注你做了什么细节工作,而只会关注你的工作成果和你展示给他们的东西。韬光养晦在职场是不适用的,是骡子是马拉出来溜溜,要主动展示你的能力和价值,为自己的身价加码,这样在升职加薪或者组织架构调整时,你才可能有机会。换句话说,只有老板觉得你值钱了...
老板裁员要我交接,我把十个部门材料甩他脸。老板:你负责这么多
"你你你!""我我我,我怎么样?告诉你钱耀辉,这次我是真的不干了,你不是一直希望我离开吗?现在我走了,不是正合你意?千万别后悔,也别抱怨,否则我会让大家知道,你不过是个彻头彻尾的无能之辈。"我痛快淋漓地发泄了一番。没等他再说什么,我就果断挂断了电话。那个老家伙,还想打电话来跟我算账。...
领导提拔你,还是干掉你,从来都不是看能力
K哥在现在的公司,偶尔也会用到车子,只要告诉行政经理,我几点会到某机场,这位经理马上就会回复:“收到K总,到时会让司机在几号出口接您,公司现在小车和商务车都可安排,K总您看需要哪一种…”什么叫超强理解力,什么是高效沟通,这就是。3、敢于承担责任,能和领导同频共振一个人能不能堪当大任,有没有管...
自从用这3个AI神器写公文,领导笑了,我升职了!
提到讯飞星火AI大模型,怎么能不说说腾讯混元呢?腾讯混元的使用方法和讯飞星火很类似,但它使用起来更方便!只需在微信小程序找到它,你就能随时随地完成写作~但腾讯混元并没有设定好的公文AI角色,这就需要你先为他赋予「公文写作编辑」的身份,再进行提问,才能保证AI的精准回答。
只因我不配合那群人吹捧老板,就接到了人事调岗通知。我直接摆烂
我轻轻一笑,坦然面对:“你不必担心,既然你喜欢这个位置,那就安心坐在这儿吧(www.e993.com)2024年7月10日。”话语落下,我径自走向办公室后方的储藏室。赵禾在门外的话更是让她得意:“人事科的赵总刚刚告诉我,年轻人应该主动承担更多的工作,获取更多的锻炼机会。我还在担心这会引起许嘉姐的反感,所以没有立即答应。”就在此时,人事科的...
央广网 x 张大碗子|职场中 ,年轻人永远有选择。
Q4:您觉得那些只会埋头做事,不善于表达,从而失去升职加薪机会的职场人,该怎样为自己争取利益呢?升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的“左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法。接到工作后要经常和上级交流;汇报工作,突出结果。我自己创业后发现,每天主动...
连“偷懒”都不会,怎么升职加薪,领导不会告诉你的二件事
别人的请求,如果是不重要的,要懂得拒绝,职场上不要做老好人,否则只会把自己累死。当我们把这些工作都理顺,我们才会把时间分配适宜,控制得更好,从而精进自己的长项,更快地实现升职加薪。我是羊仔的职场之路,职场无小事,处处大道理,每天分享一点点,每次进步一点点。
那些领导不会告诉你的升职秘密
这会,朋友才回过神来,明白那个人还是排在自己前面。即便是不提他实职,也会提他虚职,而这对于想要升职的朋友来说,他还要继续等,等这一位同事退休。但等待的时间过长,等待人自身也会很煎熬。因而,朋友后来就离开了这家公司。2、跟紧大领导说到跟紧大领导,可能你会说这不是显而易见的事么。
在职场,为什么老实人反而很难升职?领导亲口告诉你答案却很现实
在职场,我们经常看到,有人投机取巧,却升职加薪不断,有些人干活努力,任劳任怨,反而万年不动,这是为什么呢?小张是一家广告公司员工,已经干了好几年了,在公司是出了名的老实人,对领导忠心不说,对同事也是友好态度,对工作也是任劳任怨,领导安排什么工作,就会执行,很少有怨言,总结起来就是听话加执行,这天小张正在...