把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...
要抓实廉政监督责任,通过日常的学习交流、谈心谈话,及时把上级的重要精神和工作要求层层传导到位,把对干警的廉政监督落实到位。三要提高素质。要提升领导能力,带动庭室人员凝聚合力,共同把法院各项工作做好。要提升业务能力,从先进典型、资深法官身上汲取正能量,提升自己的工作本领。要提升落地能力,以严谨的态度、科学...
纪委找领导干部谈话场景曝光:这和普通谈心不同
“XX同志:根据我们掌握的关于你违纪问题线索的情况,今天我们对你进行谈话。请注意,这个谈话和普通的谈心谈话、组织谈话不一样,是我们在研判了反映你的问题线索的基础上对线索处置的一种方式,是严肃而认真的,希望你认真对待,如实向组织说明情况。”这是摆在郝权办公桌上的一份谈话处置问题线索的提纲里的开头部分。...
孙杨师徒现身均沉默 领导:队员教练起争执正常
对媒体拉不下脸、失语,都没问题,对带了自己9年的恩师,孙杨真没什么好顾忌面子的,就简单三个字,“对不起”或者“我错了”,真诚表达出来,相信朱志根一直等的也就是这几个字。孙杨还不满22岁,又正处于青春热恋期,奥运会集各种荣誉于一身后出现反复也正常,孙杨父母、学院领导都认为只要给他足够的时间,他会变回...
山西一官员遭纪委谈话后坦白问题 主动上缴礼金
“很感谢你们今天能过来找我谈心。几个月来,我一直在反省自己,同时也在不断学习,努力改进工作作风,提升工作水平,要做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的带头人。”郭副县长一边说着,一边从抽屉拿出一张收据递给我们,原来是他向市纪委廉政专户“主动上缴违规收受礼金1.3万元”的收据。执纪者说这件事...
独家披露:被纪委谈话是什么样的画面?
“XX同志:根据我们掌握的关于你违纪问题线索的情况,今天我们对你进行谈话。请注意,这个谈话和普通的谈心谈话、组织谈话不一样,是我们在研判了反映你的问题线索的基础上对线索处置的一种方式,是严肃而认真的,希望你认真对待,如实向组织说明情况。”这是摆在郝权办公桌上的一份谈话处置问题线索的提纲里的开头部分。
领导者与下属谈心的艺术,精通下面4点,死心塌地跟随的人不会少
第一个版块:谈心6大目的对于广大职场领导者来说,明确谈心的目的十分必要(www.e993.com)2024年9月7日。如果你想要找下属谈心,不明确这次谈话要达到的目的,你就不能随随便便地去与大家谈。无目的的谈话一是浪费时间,二是更容易产生不必要的误解,使被谈话的下属也摸不清楚自己的领导想要干什么,对于反映比较快的下属会觉得你这个领导是在与...
单位中,领导突然找你谈心,别掏心掏肺,什么都去说
我们要明白领导找你谈心的目的并非单纯地关心你的私生活或工作难题,而是想了解你的心态、性格和处理问题的能力。因此,在回答时要有所保留并保持一定的神秘感。另外,在谈及家庭琐事时要点到为止,避免涉及到过于私密或敏感的话题;在谈及工作中的难事时要展现自己解决问题的能力和态度。并且在与领导的谈话中要学会...
领导突然找你谈心,问你一些家庭琐事或是工作困难,别什么都说
第一,不要过度敞开自己。与领导谈心表面看是亲切,但里面也可能存在试探。告诉领导太多自己的隐私或是抱怨,很可能会招来麻烦。聪明人只会说必要的正面内容,不会过度敞开自己。第二,不要直接表达个人的倾向或看法。这类内容很敏感,可能会触动领导的神经。即便领导先问你,也要委婉带过,搪塞过去。聪明人面对这类...
甘肃敦煌:谈心谈话暖心 常态长效聚力
甘肃敦煌:谈心谈话暖心常态长效聚力本报敦煌讯(通讯员马有江)近年来,甘肃敦煌市坚持把开展干部谈心谈话作为深入了解领导班子整体运行和及时掌握领导干部思想工作状态的重要举措,建立健全“岗位调整任前谈、苗头问题靶向谈、干部调研广泛谈”的谈心谈话机制,推动谈心谈话常态长效。
党员干部如何有效开展谈心谈话?
谈心谈话是一种润物无声的思想政治工作方法,长期坚持犹如滴水穿石,运用得当就会春风化雨。领导对听到的意见、谈到的问题,要本着“有则改之、无则加勉”的原则,坚持闻过则喜、从善如流。事后拿出具体的整改方案,把根源挖深,把措施找准,真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。