申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查不到,不代表线下查不到。”该调查专员向记者介绍了第二条线下查询的渠道——打电话咨询前公司HR和同事。当用人单位对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,小刘回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”小刘对此解释称,这是由于劳动...

“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...

事关劳动仲裁,广东发布新规!

第十八条庭审过程中,庭审参与人发言或提问,应当经仲裁员的许可,不得打断其他庭审参与人的陈述。第十九条庭审参与人在庭审过程中,应当做到吐字清晰、语速适中、声音洪亮,不得使用有损人格或带有人身攻击性的不文明语言。第二十条庭审过程中,庭审参与人应当全程保持现场安静,无关人员不得进入庭审视频画面。

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

一个求职者申请劳动仲裁,说明他有着一定的法律意识,知道依法维权,而不是通过各种非常规手段去“闹事”(www.e993.com)2024年11月11日。若企业自身经营合法合规,始终善待员工,尊重员工权益,那么面对拥有劳动仲裁经历的求职者时,又怎么会心生畏惧呢?需要指出的是,将是否有劳动仲裁经历,当成一票否决的招聘要素,更涉嫌违法违规。首先,《中华人民共和国...

今日时评丨岂能把申请劳动仲裁当求职污点

劳动仲裁经历影响找工作?“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”最近,不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者想申请劳动仲裁,却担心影响接下来的求职。有的劳动者与所在企业商议离职事宜时,被管理人员告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

申请人回答（清楚或不清楚）。仲裁员询问被申请人是否清楚权利义务？被申请人回答（清楚或不清楚）。仲裁员（告知）：如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。申请回避按如下程序进行：仲裁员询问申请人是否申请本庭组成人员回避？申请人回答（申请回避或不...

申请劳动仲裁,怎成就业“门槛”

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。据《工人日报》报道,这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者在与所在企业HR(人力资源)商议离职事宜时被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的...

公司要求劳动者主动提离职,劳动者应该这样做!

第二:在正式离职之前,按时上下班,不要因为任何原因在不请假的情况下不去公司上班。以防被认定为旷工从而被开除。第三:不要签署任何书面文件。第四:在上班期间注意注意保存自己工作无失误的证据及出勤情况,在与公司人事谈判时注意录音等,为提起劳动仲裁做准备。