为什么不建议女生做程序员

加班:太晚可能不安全,不是不能加班,是老板要考虑万一出事了他要赔钱出差:要多一间房,不是不能出差,是两个甚至三个男员工只用付一间房费,多一个女员工就要付两间房费颜值:太高或太低都不行,颜值高担心办公室恋情,颜值低又会被男员工吐槽简历:太好或太差都不行,太差不要正常,太好担心妹子只是不自信...

开户人数过多 情形相当罕见!券商:“国庆不放假”

一名不愿透露姓名的券商人士告诉大河财立方记者:“这几天营业部格外忙碌,客户经理的电话不断,都是主动咨询开户、开两融以及交易软件安装等问题。此外,由于总部线上开户人数过多,审核不完,也分配给营业部一起参与,这两天柜台处紧急通知加班了,这种情形相当罕见。”券商营业部工作人员告诉记者,9月29日股市休市,但是...

辞退周末拒跑10公里的管培生,企业得回答“灵魂”三问

其二，周末到底属于员工还是属于公司？在大小周已经遭遇持续性的批判，或是提高加班福利、把选择权交给员工的语境下，这个答案恐怕不难得出。如果这个问题涉事企业回答不上来，或者没有明确、合法的考勤制度来解释，那么就不妨参照劳动法的相关规定。其三，辞退涉事管培生的理由合法、充分吗？一般来说，企业单方面辞退一...

管培生拒绝周末跑10公里被辞退,当事人:已连续加班12天

在大小周已经遭遇持续性的批判,或是提高加班福利、把选择权交给员工的语境下,这个答案恐怕不难得出。如果这个问题涉事企业回答不上来,或者没有明确、合法的考勤制度来解释,那么就不妨参照劳动法的相关规定。其三,辞退涉事管培生的理由合法、充分吗?一般来说,企业单方面辞退一名员工,包括试用期员工、管培生,要给出...

评论丨辞退周末拒跑10公里的管培生,企业得回答“灵魂”三问

其二，周末到底属于员工还是属于公司？在大小周已经遭遇持续性的批判，或是提高加班福利、把选择权交给员工的语境下，这个答案恐怕不难得出。如果这个问题涉事企业回答不上来，或者没有明确、合法的考勤制度来解释，那么就不妨参照劳动法的相关规定。其三，辞退涉事管培生的理由合法、充分吗？一般来说，企业单方面辞退...

被问到“如何看待加班”,怎样回答更得体?秋招即将启动,这些求职...

因此,不要一听到“加班”两个字就立刻炸毛(www.e993.com)2024年11月10日。提问:你最大的优点是什么?解析:听到这句话,别慌!这个问题属于难度程度中上的问题,想要答好其实不容易。面试官想通过你的回答,考查你的自信程度,以及对自己的认识是否全面。如果贸然回答一些较为泛泛的优点,很可能会被面试官“揪”住其中的一点,继续追问。因此,回答...

根本停不下来!销售“加班”卖车,吉利银河E5真这么火爆?丨探店

“从今天开门截止到早上11点，银河E5这款车已有两位顾客交了定金，还有一位在刚刚十点半左右提车去上户了，最近我们也是忙得不得了，天天都在加班”，该店销售顾问向麻辣车事说道。其实，在吉利银河E5上市之后，成都全城的吉利银河4S店都是此种火爆的场面，人头攒动、热闹非凡，高温的天气也阻挡不住人们看车的...

经理把我拉黑,导致请假信息没发出,通报我旷工,我直接涨租金

我依然保持着佛系的态度,该做什么做什么,但绝不加班。这种态度更是让陈建宇火冒三丈。有一次,他把我叫到办公室。"小张啊,你是不是觉得自己很清高?"他翘着二郎腿,"我看你这个态度,是不想在公司干了?"我笑了笑:"陈经理,我觉得只要把分内的事做好就行。"...

人在单位,经常碰壁,得罪身边人,源于对人性的无知

你问领导,自己有没有机会升职加薪,领导会回答你,自己很看好你,肯定有机会。哪怕你没机会,领导也会给你大画饼,不然怎么PUA你去免费加班呢?每个人都在伪装,每个人都在戴着面具做人。所谓“画猫画虎难画骨,知人知面不知心”就是这个道理。谁都不知道别人的内心,究竟在想什么。

真正的管理高手,会回答,更会提问

我也不想啊。但在你不在的时候,业绩还是能不掉,团队还是有能力自己解决问题,而不是全部来问你“怎么办”。怎么做?把你的管理模式,换成“提问题”,而不是“给答案”。提问,而不是给答案。赋能,而不是下命令。驱动思考,而不是制约成长。理解了这个,你就理解了为什么被称为“世界上第一CEO”的通用电气...