高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟...

特朗普宣称要提高对中国关税,外交部:不回答假设性问题

外媒记者提问,唐纳德·特朗普在美国大选中正逐渐取得优势,此前,他宣称要提高对中国的关税。中方对此有何评论?毛宁表示:“美国的总统选举是美国的内政,我们尊重美国人民的选择。关于你提到的关税,我们不回答假设性的问题。”

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

因此,为更好地了解面试者与岗位匹配度,所以部分HR会就其过去经历进行提问。被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压...

AI面试官来了 你准备好了吗?

其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答得很精彩,我们继续挑战吧”。“智能HR”的提问环节大约进行了30多分钟。每个问题回答结束后,需要思思手动点击屏幕上的“下一步”。在八个问题全部回答...

HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高

关于HR问到这个问题，其实都是有原因的。其一，他想通过你的工资水平，大概了解一下你上一份工作的情况...

面试怎么问工资方面的问题

当面试接近尾声时，再自然引出薪酬话题(www.e993.com)2024年12月19日。等待HR主动：如果面试官主动提及或询问你的期望薪资，此时是绝佳...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

有什么期望或要求?这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

这些问题不一定非要等面试时再提问,因为面试时很有可能是业务主管来面试,他对于这方面的了解并不如HR多,建议大家先向HR了解这些情况,把握面试主动权。2、谈薪中:话不说死、说全,反复拉扯根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。

如何提升拿大厂offer的概率

你怎么看出海四小龙,谁能笑到最后,以及判断的依据是什么,给我的回答特别差,我觉得实习生的要求都达不到,后续我接连发问几个大局观层面的问题,基本都很差,我猜测项目的问题全靠背,其实产品真实能力一般,可能就只是纯粹地执行能力强,但其实产品思考能力一般,这类人处理一般问题可以,但是处理复杂的问题,就不具备独当...

吉比特获146家机构调研:《问道》端游上半年虽然实现了同比增长,但...

问:《问道》端游上半年实现了一个不错的增长,我们怎么看待它后续的流水表现?答:《问道》端游上半年虽然实现了同比增长,但我们认为《问道》端游整体还是偏稳定的状态,不过在稳定的过程中可能会有一些波动,时涨时跌。这些波动对趋势来说没有什么影响。