PM面试时HR最爱问的9个问题!赶快收藏了解吧!

项目经理从公司文化层面回答:我的上一家公司业务规模不够大,我希望能够在更具规模和影响力的公司中发挥自己的能力。找一个更好的团队和文化来实现个人和公司目标。HR:能谈谈你后续的职业规划吗?项目经理:短期发展目标是进一步深入了解公司业务和项目管理领域,提升项目管理技能和经验;中期目标是获得更高级别的...

高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

①(若薪酬不排在第一,可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期?②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理...

笑死了,面试失败后给hr发“我还有机会吗”,结果hr让我发简历

“今年过节不收礼呀”这个大家都应该知道后半句吧有没有剩下的百分之十的高手呀笑死了哈哈哈,面试失败后给hr发“我还有机会吗”这个表情包,结果hr让我重新发简历给他,想了半天,实在想不出来答案这个我知道怎么读:“关阴坡”据我目测,感觉3号杯子能装到水哈哈哈笑死我了,只要我没有“道德”你就“绑...

职场最让人嫌弃的岗位,人人喊“打”HR?

有的HR属狗仔,婚恋状态、MBTI、离职原因,隐私问题一个不落,让人分不清是面试还是相亲;有的HR早早布置服从性测试,PUA年轻人能力不足、性格内向,同时试探对方的底线。社交媒体上,不乏网友分享的面试"金句":—咱们休息时间是月休几天?—如果你还要跟我谈休息,那明天就不用来面试了。即便好不容...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

可见,类似这样的问题背后,大多是企业对用人隐忧的探究。因此,为更好地了解面试者与岗位匹配度,所以部分HR会就其过去经历进行提问。被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否...

接到面试通知别急挂电话,多问这几个问题面试成功率直接翻倍!

了解公司的基本情况，不仅能帮你判断是否值得应聘，还能在面试中展现你的用心(www.e993.com)2024年12月19日。可以这样问：“能否简单介绍下公司的主要业务和发展现状？”“公司的企业文化是怎样的？”这招绝了，通过这些问题，你不仅能获得有价值的信息，还能向HR展示你的专业和认真态度，为面试加分不少。问问题也要把握分寸。不要问太多或太敏感...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在踏入职场征途时，切勿轻易步入HR精心铺设的“言语迷宫”，尤其是当那温和而又不经意的一问响起：“能否透露一下您上家的薪资待遇呢？”此刻，您的神经需紧绷如弦，因为每一字一句，都可能成为薪资谈判的天平上，那决定性的砝码。面对这微妙而关键的瞬间，许多人心中难免泛起涟漪：坦诚相告，那微薄的数字如何支撑起...

面试时,HR问“期望工资”,不要直接报数字,高情商的这样回答

总而言之,面试时HR问“期望薪资”,不要急于报数字,而是要学会“反客为主”,突出自身价值,展现职业规划,用高情商的回答,为自己赢得更多的筹码。

今年春招,遇见AI面试

在交互阶段,方小雷直言现在已经可以做到“千人千问”。AI面试官会根据每个候选人的基本信息生成不太一样的问题,候选人回答之后,还会立刻生成一个追问问题,目前可以做到三轮追问。甚至在候选人回答得不太好或者很好,AI面试官还会对他们进行安慰或夸奖。在交互问答进行时,后台算法会实时进行分析处理,基本上在面试结束视频...

提醒大家面试情绪问题,状态大于语言

第一、当面试官询问属于隐私的问题,比如血型、星座、父母家人。有些同学,自我边界比较强,当面试官询问他的血型、星座、父母家人的时候,他会有被冒犯的感觉。不爽的情绪中,大概率开始运作。一种可能,觉得这件事和我来你这求职没有关系,我可以不回答。虽然不回答是我的权利,但是我要是真不回答你就会不录用我...