面试官问你如何评价上家公司,怎么答才不出错?分享3个万能公式

01、感谢+收获+原因面试官让你评价上家公司,先表达自己的感谢,让Hr觉得你是一个懂得感恩的人,然后谈一下自己的收获,最后说一下离职的原因。举个例子:我非常感谢我原来的公司,在公司里面,我和同事和领导的关系都特别好,领导有非常器重我。在公司的这几年里,我也学到了很多专业知识和积累了很多与人沟通方...

面试官问你期望薪资应该怎么回答

可以含蓄地回答，例如“目前的薪资在行业平均水平”。这样既不失礼貌，又不会过于曝光个人隐私。

面试时问你上一份工作的收获,到底该怎么回答,分享3个万能公式

01、硬实力+软实力要想回答好这个问题的核心,就是证明你过去工作所拥有的能力经验和现在岗位的匹配度。你可以从两个方面来回答:硬实力和软实力。所谓硬实力就是你的专业技能和项目经验。软实力就是一个人的沟通能力、领导能力、管理能力、思维能力等。具体怎么说,你要根据应聘岗位的要求提炼关键词,比如你应聘的...

HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高

如果你上家工资比较高，那面试官就会问你为什么会辞职，是否能接受新公司开的薪资，以及你的理想薪资是...

被问到“如何看待加班”,怎样回答更得体?秋招即将启动,这些求职...

提问:五天后给你答复。解析:这五天并不漫长,也并不意味着“五天内找不到更合适的人选才会联系你”。大型的招聘一般都不会当场给答复。面试官会综合判断各类面试者的情况,然后才会发放最终的OFFER。专家提醒实事求是回答所有问题,收获事半功倍

面试官问你期望的工资是多少,怎么回答最好?

在合理的薪资范围内,肯定是薪资越高越好(www.e993.com)2024年11月24日。而且你在选择应聘岗位的时候,也是会投递离自己期望相差不大的工作,选择那些在自己期望薪资范围的公司。那接下来就到到了,回答的技巧上。可以分这3个层面来回答;我心目中理想的薪酬价位是XXX元,有以下几个原因:第一点,依据是行业薪酬现状,我了解到目前我所应聘的岗位...

面试官爱问 为何离开上份工作 !正解超多人回错:录取机会大减

然而,每次要跳槽时,总是会被面试官问到的「为何离开上份工作」,结果很多人因为太诚实回答、不懂包装而错失录取机会,其实面试遇到这题时,可以运用巧妙的包装闪过核心问题,让你的录取机会倍增喔!一名网友在PTT贴文指出「面试官常常都会想听前份工作的离职原因,如果答案不是面试官要的,就很可能没有录取的机会,想问...

常见面试题–产品篇2(问题及答案)

之前写过一些产品面试中遇到的问题,但还没有覆盖完全,还是有小伙伴断断续续的在群中咨询,那就在产品群中又收集了一波。希望我的回答能帮助到小伙伴们快速找到工作!!一、业主需求反复修改怎么办?首先确认这个反复修改什么阶段发生的,如果是需求收集确认阶段,是正常的,如果是已经投入开发阶段了,虽然也会遇到中途...

字节【大模型评测平台】产品岗-面试总结与复盘

(1)面试官没有主动自我介绍,关于迟到+推迟时间也没有任何解释——这在我所有面试里,都是比较罕见的(可能我面的还不够多,或者过于理想化)。建议其它面试者面对这种情况,也不要慌乱,把这种归为“正常”情况处理即可~(2)面试的第一个问题不是自我介绍,而是问我对面的什么岗位了解不?需要我给你讲讲不?

结营总结 | 一年为期,她收获了什么?

有一个问题是问律师如何让法官或检察官采纳辩护意见,律师很好地回答了这个问题。作为作者,我可以轻松理解律师说的内容。但从读者角度来说,他们可能不能理解我们为什么要问这个问题。所以,我检索了关于我国刑事辩护的相关资料,并向已在律所工作的师兄请教,最后给这个问题加了一层背景(最终问题如图)。我也是在那时候...