HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。2.只作...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出...

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

8、我在报名不同招聘计划的时候,可以用不同的简历吗?可以。每个招聘计划的简历都是相互独立的,同一个招聘计划的两个志愿共用一份简历。例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的...

面试时,HR问你为什么选择公司,应该怎么回答?

回答这个问题的核心思路是三点:一、认可公司所处的行业,且认为公司在这个行业内能有好的发展。这一条是表示你对公司所在行业及公司的定位有一定了解,提前做了功课,如果能理解比较深且讲得出来就是加分项,反之,就点到为止,不要试图往深里谈,容易露怯。而且一定不能一味的往好夸企业,太假,最好正负面都提一点...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题。换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。那么,找工作时,HR提及这个问题时,该如何巧妙回答呢?HR问薪资的真正意图...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)...

HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高

如果你上一份工资不高，那么面试官就会问你很多岗位上的问题。这时，若你回答不好，或者表现一般的话，...

面试怎么问工资方面的问题

再自然引出薪酬话题。等待HR主动：如果面试官主动提及或询问你的期望薪资，此时是绝佳的机会表达自己的...

背调中HR最关注什么问题?

在背景调查中,HR最关注的问题多种多样,它们大多聚焦于求职者的职业素养、能力和未来的潜质。首先,最关键的一点是核实求职者的个人经历。包括他们的教育背景、过往工作经历等是否真实。这是因为个人的真实性对于任何职位都是首要考虑的,尤其是对关键或高级岗位。此外,这还是保证职业道德的一个关键点,因此准确性对职业...

增程汽车新传:理想种树,问界乘凉?有现在,没未来?

本文尝试回答一下这些问题。01最简增程汽车发展史最早的增程汽车的确是一百多年前就出现了,由费迪南德·保时捷发明。保时捷为什么要造一辆增程汽车?这个时期的汽车工业有个大的背景,就是内燃机汽车很少,占主流的是电动汽车,其次是蒸汽汽车,再才是内燃机汽车。一个数据为证:1900年美国制造的汽车中,电动汽车有1575...