AI面试官来了 你准备好了吗?

比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答得很精彩,我们继续挑战吧”。“智能HR”的提问环节大约进行了...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答的很精彩,我们继续挑战吧”。本来为了这次面试,思思特意在学校...

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答得很精彩,我们继续挑战吧”。“智能HR”的提问环节大约进行了...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。其中,有两个问题,“智能HR”是根据思思的回答反问的,要求思思做进一步的解释或延展。在一些问题中,“智能HR”还给了思思一些“机器话术”式的鼓励,比如“你回答的很精彩,我们继续挑战吧”。本来为了这次面试,思思特意在学校...

@高校毕业生,面试怎么准备?攻略来了!

问答环节注意倾听问题,不清楚的可以向对方及时确认,切忌答非所问;回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”(STAR)法则;遇到不懂的问题时,坦诚告知对方,切忌不懂装懂。面试结束别忽视这些事现场记得感谢面试官给你的机会,并表达你对这个职位的强烈兴趣;礼貌离场,收好座椅、带上房门,带走一次性纸杯等垃圾。

2025浙江省疾病预防控制中心招聘12人公告

面试一般考查专业水平、岗位认知和胜任力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等(www.e993.com)2024年12月18日。面试合格分数线为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。面试时间暂定2025年1月7日。(三)体检、考察考试完毕,根据确定的办法计算总成绩(计算到小数点后两位,尾数四舍五入),各岗位按总成绩从到低分的顺序按计划招聘人数1:1比例(总...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

一、可以向面试官提的问题1.您对这个岗位候选人的能力预期是什么样的?(通过面试官的描述,自己评估下面试表现是否达到了对方的预期,以及岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)2.这个岗位当前主要要做的事情,以及团队未来的规划是怎样的?(了解岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)...

会接需求、画原型、跟项目,跳槽面试被刷,企业想要招什么样的产品...

问题一:有没有扎实的B端产品能力体系?为什么这么问?因为市场决定着供需。在岗位少竞争者多的环境下,你要如何结合过往经验打动面试官?一个扎实的B端产品能力体系,是必备的。根据我们从市场上几百份招聘要求中提取整合的关键词,B端产品经理至少需要以下能力:...

【三秦都市报】西安交大研发AI模拟面试系统将面向全校开放 “求职...

“请你进行自我介绍”“说出你竞争这个岗位的劣势”“说出一个你经历的新媒体运营的成功案例”……“数字人”面试官随即结合简历和求职岗位依次向小于提出了10个有关求职的具体问题。面对“考官”的提问和一步步追问,小于一边思考,一边通过语音及视频人机交互系统,回答了“数字人”面试官提出的问题。

6个问题读懂国考报名

2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。对于2023年、2024年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考的问题,国家公务员局解释,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业...