HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!
如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。在企业...
60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人
①(若薪酬不排在第一,可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期?②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4...
面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?
在面试后,我每天静静地等待着,却手机不离手,时不时地翻开消息,生怕错过HR的任何消息?但时间一天天过去,微信消息无动静,邮箱也空空如也。实在是忍不住了,我通过微信问HR,但怎么问都不回复消息,仿佛此人人间蒸发。我内心开始产生怀疑,是不是自己的简历不够亮眼,或是面试表现不够出色。HR的沉默,是我的...
HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?
因此,为更好地了解面试者与岗位匹配度,所以部分HR会就其过去经历进行提问。被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压...
面试时,HR问你为什么选择公司,应该怎么回答?
回答这个问题的核心思路是三点:一、认可公司所处的行业,且认为公司在这个行业内能有好的发展。这一条是表示你对公司所在行业及公司的定位有一定了解,提前做了功课,如果能理解比较深且讲得出来就是加分项,反之,就点到为止,不要试图往深里谈,容易露怯。而且一定不能一味的往好夸企业,太假,最好正负面都提一点...
高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者
(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)...
如何提升拿大厂offer的概率
因为回答了几千个问题,我将一些求职面试遇到的一些典型的问题,列举并给出我的建议和回答一、面试的时候,聊几句面试就结束了,一直问项目,还特别喜欢问让你来做我们的项目怎么做,后续就没下文了,这是不是根本不招人,在套方案?套方案的概率比较低,一般来说,没多少公司会花太多的精力面试套方案的,问你来做我们...
面试官问爱好?这样回答,让HR眼前一亮
总之,面试时的每一个回答都是一次展示自己的机会。通过“我喜欢+我擅长+和岗位匹配”的逻辑,你可以将...
大辰教育|事业单位辞职转产品经理,一把拿到5个offer,她做对了什么?
●准备好HR可接受的离职理由●每个面试前查找好面试公司的业务方向和北京在准备好面试需要的内容后,她又开始全身心的投入到B端产品经理的课程学习中,每一趟课都能足分足秒听完,并能够跟着老师的思路回答问题和提出自己的疑问。每次的作业都是按质按量的完成,她的作业的内容,是让老师看了是惊讶的程度。真的,除了...
2024浙江宁波市杭州湾跨海大桥管理局招聘1人公告
如出现资格复审不合格或放弃资格复审情况,将根据笔试成绩从到低分依次予以递补,递补人员须在规定时间内完成资格复审。资格复审通过的考生,当场领取《面试通知》。3.面试面试主要测试应聘者口头表达能力、应变能力、专业知识水平和分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者予以淘...