面试初面通过,二面去挂了,普遍踩了这3个坑

02、忽视了自身能力与岗位的精准匹配展示二面通常会围绕专业技能和实际经验展开更深入的提问。很多人在回答问题时,只是泛泛而谈自己的过往经历,没有突出与目标岗位紧密相关的成果和能力。比如说,面试软件开发岗,面试官想了解你在解决特定编程难题上的经验,你却大谈自己参与过的其他项目,而对关键技术问题避而不谈。

面试技巧:“自我认知”,岗位匹配度

岗位匹配性是近年来诸多公考面试中常考的题型,该题型一般通过直接或间接的方式,对报考者的自我认知、求职动机、职业规划等进行测查,以此来判断考生与所报考岗位的匹配度。相比较求职动机和职业规划来说,自我认知类题目出现的频率更高。所谓自我认知,指的是对自己的...

面试怎么准备?攻略来了

文化和申请职位的要求，做到心中有数携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，做到有备而来根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，穿着职业正装肯定是最保险的在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆面试阶段留意这些事守时，如果遇到突发迟到要提前...

面试官问你期望的薪资,怎么说才能拿到期待的薪水,分享3个公式

面试官问你这个问题,说明对你的条件基本满意,希望得到你真实的回复。同时判断你对自己的能力是否有自信。面试官问你期望的薪资是多少,你该怎么说才能拿到自己期望的薪资呢,分享3个万能的公式?01、行业薪资+个人价值+期望工资面试官问你期望的薪资时,有的职场小白害怕要价太高吓跑雇主,于是说出了一个最低价,...

AI担任面试官如何扬长避短

这是因为面试的情境、对话比笔试答题更充满变化,AI不仅要提供与岗位相匹配的提问,还要精准识别考生的回答主旨,对考生表现进行合理判别,从而确保招聘公平。从体验AI面试的考生的反馈来看,AI面试既有便捷性的一面,也有局限性的一面。因此,用人单位只有合理发挥AI面试的功能,做到扬长避短,才能让招聘更有效率、更加公平...

考研复试和毕业实习怎么选择

在选择实习之前,首先要明确自己的职业目标(www.e993.com)2024年12月19日。思考以下问题:我希望进入哪个行业?我对哪些职位感兴趣?我的技能和知识如何与这些职位匹配?通过回答这些问题,你可以缩小实习选择的范围,更加专注于符合自己职业规划的机会。2.了解行业动态不同行业对实习生的需求和要求各不相同,因此了解行业动态至关重要。你可以通过...

求职面试要准备些什么?有哪些注意事项?攻略来了

做好面试中问题的预设和应答准备，核心目的是展示出自己与职位的匹配。比如：你为什么要应聘我们单位，应聘这个岗位？你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？入职后的前三年你是如何打算的？你对薪资待遇有什么期望？……准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答，多加练习才...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

允许提问的问题控制在1～2个内。较隐私问题:可以答复不方便对外。6年产品人亲身遇到的面试问题及面试官正反馈答案,共勉。一、软实力类1.你觉得产品经理的工作流程是什么?是不是觉得是老生常谈的问题?NONONO,我之前以为就是简单回答需求调研-需求分析-产品设计-需求评审-开发上线-数据跟踪,就行了,直到一位...

HR:给我一个录取你的理由?你怎么才能说服面试官,分享3个话术

HR问你这个问题,主要是考察候选人的自信心、自我认知,以及你是否有和岗位匹配的能力。HR问你给我一个录取你的理由,你怎么才能说服面试官呢?分享3个万能的公式?01、岗位匹配性+给公司的贡献+强烈意愿先说一下自己以前做过的成绩,说明自己的能力和岗位比较匹配,其次,说一下你加入公司,能够给公司创造什么贡献,...