面试时,HR真正想听的是什么?
回答这个问题有两个大忌,一是支支吾吾,回答不上来,容易让HR认为缺乏整体规划意识;二是信口开河,容易偏离公司的发展规划方向。职业规划是一个需要认真思考和准备的问题,最好在面试前进行梳理规划,才能在回答时游刃有余。回答的过程中,可以将近期规划和长期规划相结合,并同步给出自己的行动方案。如:“进入公司初...
如何回答HR“你对薪资有什么要求”?
如果你在谈薪酬的过程中表现扭捏,羞于表达自己的真实想法,很有可能会被HR压价,那么结果只有两个。一是这场谈判终结,你重新花费时间精力寻找一家新的公司,重复面试谈薪的步骤,再次面临薪酬谈判。二是违反自己真实的内心需求,答应低薪工作,但会导致你在情绪上出现问题,在入职前就对公司有情绪问题,不利于工作开展,...
「仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①」“申请劳动仲裁,怎么就...
当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于...
“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”
当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...
25岁,为了结婚,决定回老家工作
你未来真打算回贵州,那你就在现在给贵州的公司投简历呀,有合适的岗位你就面。没有你就日常关注招聘网站,持续投,寻找机会、等待机会。真的找到一家合适的公司了,再跳槽。这个策略才更适合你。问题2:“如果不去新公司通过面试了要怎么委婉的拒绝。聊天过程中HR一直问我想回去的意愿,二面是集团总部的面试,一...
高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者
③(若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5.如果现在,由你来招聘这个职位,你最看重候选人的能力和素质都有哪些?你会什么样的面试题来考验这位候选人?(了解候选人对岗位的定位以及灵活应变能力)4考察兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力...
HR最常会用到的58个面试问题
(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)...
面试优缺点:要怎么回复?10种回答范例与3大原则,精准掌握HR偏好
下面这篇文章的笔者整理分享10种回答范例与3大原则的相关内容,大家一起来看看吧!面试优缺点–「请告诉我,3个你最大的优点与缺点。」只要是求职者都应该听过这个面试问题,有时在HR电话面试时会问到,有时会招聘主管在二面时会问到,甚至老板自己问,基本上不考虑公司的规模与面试流程,但不管怎样,这个问题有极大...
人力资源企业在服贸会上聊起了AI和出海
以面试环节为例,李强介绍,面试是一项耗时费力的“大工程”,传统人工面试的方式需要预约、排队、现场面试、逐一通知,招聘流程短则十余天,长则月余。而“艾琳”接入了智联招聘的智能面试系统“AI易面”,该产品上线近4年来被千余家企业应用于海量人才初筛,累计作答超100万人次,AI面试与人工面试一致性超90%。
“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...
查到笔试成绩那一刻,来自云南的应届毕业生刘敏(化名)既高兴又担心——她平常擅长笔试但不擅长面试,连在课堂上回答问题都会紧张发抖。为了抓住这个来之不易的就业机会,她花钱报名参加了一个面试辅导培训班,最终顺利通过面试上岗。可北京应届毕业生祝希(化名)就没有这么幸运了,“2000元一对一培训了一个小时,聊完后...