公开引进!15人!
引进人才的配偶、子女需要来我区就业的,由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排,由组织、人社、编制部门负责协调落实,用人单位做好对接服务。(六)医疗保健。引进的人才,由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道,并建立健康服务档案,5年...
2024年平顶山叶县招才引智事业单位引进人才152人公告
2.对新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年8000元;对新引进的硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双”普通高等院校本科生在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年5000元;对新引进的其他普通高等院校本科生在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年3000元。生活津贴共发放...
2024河南周口市第一批人才引进市直部分事业单位面试公告
根据周口市2024年第一批人才引进市直事业单位笔试、面试有关要求:经过资格审查,符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时,所有人员直接进入面试;高于10:1时,该岗位增加笔试环节,根据笔试成绩,按照3:1的比例确定该岗位面试人选,笔试成绩末位并列的人员一同进入面试,笔试成绩仅作为确定面试人选的依据,不计入最终总成绩。
2024年河北承德市市直事业单位引进硕士研究生以上高层次人才面试...
四、面试有关要求本次面试时间共10分钟计三道题,采取结构化面试的方式进行。请考生携带《面试通知单》、有效期内的二代居民身份证(临时身份证)等有关证件资料准时参加面试,并严格按照《面试通知单》有关要求(即考试纪律)做好面试工作。五、关于体检工作的预先通知本次人才引进工作拟定于7月30日上午7点30分...
2024年博州教育系统引进高层次急需紧缺人才面试流程公告
㈣回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。㈤试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。㈥答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。考生提交试题清单、备课教案(活动演示...
枣庄市特殊教育学校2024年引进急需紧缺人才面试公告
同一岗位面试成绩并列的,按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选,如果模拟讲课成绩再相同,则通过加试问题答辩的办法从高分到低分确定(www.e993.com)2024年9月7日。面试成绩合格线为75分,报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序。??附件:2024年枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才面试人员名单...
当引进的高学历人才决定离开县城
时间回到2022年5月的一个周四,陆敏正在上辅导班,为一场教师编制考试作准备,一通电话打来,问她是否能够参加周六的县人才引进面试。三个月前,她曾报过名。距离面试仅剩两天。临考前一天,陆敏翻出压箱底的高中校服——黑色西服外套,配合浅蓝色衬衫、深色西装裤,勉强凑成全套正装。晚上,再约一位熟悉公考的朋友通了...
366人!安徽一市人才引进公告
(三)引进人才在我市企事业单位工作期间,享受我市人才引进政策。(四)入围面试未被聘用的考生,可根据考生成绩,综合考虑所学专业、岗位空缺或工作需要进行调剂。(五)本次引进到企事业单位工作的人员,作为党政干部储备人才。试用期满后,经考核表现优秀且符合调任条件的,可调任公务员。
2023年度佳木斯市优秀基层治理工作能人人才引进公告
面试采取结构化面试方式,主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题和履职业务能力,满分为100分。面试成绩低于60分者不予引进。4.考试总成绩考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。
早安,阳江 | 事业编制!阳江公开引进高层次(急需紧缺)人才133名
1月4日,阳江市政府网发布《广东省阳江市市直有关学校2023年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才公告》,拟面向全国公开引进市直有关学校高层次(急需紧缺)人才133名,均为专业技术岗位。本次人才引进分设两个不同场次,考生须根据面试场次合理安排报名,可报两个不同场次面试的岗位,同一场次面试只能报考一个岗位。