求职者离职如何背调?你做对了吗?

首先,要明确背调的目的。背调的目的是为了了解前员工的离职原因、工作表现及个人品行,以便对未来的招聘工作提供参考。因此,在背调过程中应保持公正、尊重的态度。其次,通过前公司的HR或直接上级进行沟通。了解该求职者在公司的具体工作表现、离职原因以及与同事的关系等。同时,要关注求职者是否与前公司有未解决的纠纷...

干部人事档案问题:材料缺失与真实性的关键

在这种情况下,问题就不仅仅是材料的缺失了,而是涉及到了纪律检查的问题。因此,补充材料的前提是事情必须真实发生过。只要事情真实发生,不造假,剩下的就只是补充材料的问题。补充材料比调查核实要快得多。(本文由91背调编辑整理,转载请标明出处)91背调(91beidiao)是亚太区权威的人力资源背景调查品牌,...

8亿人负债4亿人逾期的时候,不是个人的问题,而是社会出了问题

第二，经济大环境不好，很多企业裁员降薪，导致居民还贷压力增加。这些年低端制造业开始撤离中国，去往成本更低的东南亚建厂；中美地缘政治关系紧张，高科技行业遭遇卡脖子。中国遭遇贸易战，新能源汽车被美国加征100%关税。国内多数行业产能过剩，内需不足。各行各业高度内卷，卷不动的企业倒闭或者缩小规模。就连赚钱的...

对话懂球帝陈聪:宁可少拿资方的钱,也不要拿错误的钱

陈聪:这个事情我的理解是,法理上是可以,但是从企业发展角度,对所有人都是不公平的。当公司发生一些债务问题的时候,应该根据债权人出资额度的顺序,大家一起平分,不应该把公司资产让某个债权人独享。天星的行为损害了公司股东、员工和其他所有人的利益。问:北京天星为什么只拍卖了懂球帝40个商标,而不是所有的160个...

张丽俊:面试一个人,问这3个问题就够了

4)Result(结果):达成了怎样的结果,是好还是不好,好是因为什么,不好又是因为什么。行为面试法,就是针对业务上的细节问题,往下剥洋葱,一层一层问下去,没有做过的人,绝对是编不出来的。真正去做业务的人,你问得越是深入,他给你的反馈会越来越细节。

员工在入职背调中要注意哪些问题?

员工在配合背调的同时，也应关注背调过程中涉及到的信息是否真实、准确(www.e993.com)2024年11月8日。如有发现错误或遗漏，应及时向企业反馈并进行核实。这不仅有助于维护员工的个人权益，还能提高背调的准确性和有效性。四、保持沟通与合作在背调过程中，员工应保持与企业招聘部门的沟通与合作。对于企业提出的问题和要求，员工应给予充分的理解和...

浙江国企招聘-2025杭港地铁杭向生招聘公告

杭州杭港地铁有限公司、杭州杭港地铁五号线有限公司(统一简称为“杭港地铁”)是由杭州市属大型企业杭州市地铁有限责任公司与香港知名上市公司香港铁路有限公司在杭州共同组建的合作企业,负责运营杭州地铁1号线及5号线。杭州地铁1号线是浙江省杭州市第一条建成运营的地铁线路,全长53公里,目前设有33座车站;杭州地铁5...

...造假应付等问题不容忽视——如何从“职场模拟”中习得“真功夫”

“老师会带着本科生、研究生前往企业实习,既可以带着课题帮企业解决问题,也可以了解企业对于人才有哪些实际需求,方便调整人才培养计划、反哺教学。”陈迪生回忆起多年前他参与过的一次学校专业调整,老师带着学生到电信、移动、联通三大运营商实习,了解到行业内对电磁场专业毕业生需求很大。回来后,学校就申报新增了电磁...

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01.客户背调的6种方法和实操演示.mp402.报价后的跟进注意事项,15种催单技巧和对应英语话术.mp403.常见外贸问题探讨(三):客户要的样品我们没有现成的,怎么办;客户公司换买手了,怎么对接;佣…

关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中邮证券有限责任公司...

二是针对内部竞聘的问题,召开党员大会进行批评教育。在干部选拔任用工作中,严格落实招聘方案,规范工作程序,加强监督。三是对社会招聘的干部进行电话背调。四是综合管理部负责人及党建纪检岗认真学习掌握干部选拔任用程序和工作要求。五是在干部招聘过程中,严把政治关,确保选用的干部必须政治上过得硬、靠得住。