(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

参考答案:工资并不是我决定是否的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。2、典型问题:你觉得自己每年加薪的幅度是多少?考前辅导:通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己...

25校招必看|拿到offer谈薪时,一定要问的谈薪话术

薪资:非常感谢贵公司对我的认可,在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪?五险一金:入职之后什么时候缴纳五险一金,缴纳的基数和比例是?工作时间:想问一下这个岗位的工作时间是怎样的?这个岗位的加班情况是?加班有什么补贴吗?试用期:试用期是多久?试用期薪资多少?转正考核标准是?一半转正的比例是...

面试官问:“期望薪资是多少?”千万别直接回答,高情商都这样说

面试时,很多人回答薪资要求时,经常会给出一个区间,觉得这样可以进退自如。他们的回答,大多像这样——“期望薪资的话,我希望是6000-8000!”当这句话说出口的那一刻,面试官立马就会在心里给你定下这个区间的最小值,也就是6000。因为,你要的是6000-8000,6000也在你的接受范围内,那么就6000吧,至于8000早就被...

HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高

如果你上一份工资不高，那么面试官就会问你很多岗位上的问题。这时，若你回答不好，或者表现一般的话，...

面试时被问以前薪资,千万别瞎说大实话,答错损失很大

在回答时，我们需要考虑以下几个因素：1、市场价位：不同职位、不同行业、不同地区的薪资水平都有所不同。求职者应该提前了解自己所应聘职位的市场价位，以便在面试中给出一个既不过高，也不过低的期望薪资。2、公司的薪资体系：每个公司的薪资体系都有所不同，有些公司可能更注重员工的经验和能力，而有些公司则...

@即将面试的你,这些准备要做好→

你对薪资待遇有什么期望?……以上问题都是面试常见问题,需要提前进行自问自答,核心目的只有一个,展示出自己与职位的匹配(www.e993.com)2024年11月3日。准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答,多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。正视自己的不足对于缺乏工作经验的问题,可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历,告诉面试官无论是...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

这些问题不一定非要等面试时再提问,因为面试时很有可能是业务主管来面试,他对于这方面的了解并不如HR多,建议大家先向HR了解这些情况,把握面试主动权。2、谈薪中:话不说死、说全,反复拉扯根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。

面试问题精解:你在上一份工作中的薪资水平如何?

其次，灵活性也是回答这个问题时需要注意的原则之一。如果面试官询问的是具体的薪资数字，求职者可以给出...

面试官问:“你的期望薪资是多少?”如何机智回答

第二步:告知以前的薪资这个方法有一些风险,以下是话术:我在上一家公司做的xxx,月薪7000(可以结合提成绩效,适当说高一点),这个行业的平均薪资是12000左右,所以我的期望薪资是15000,这也是对我xx年工作经验的认可。毕竟这是在xx城市(一般是一线城市),生活成本更高一些。

当面试官问“你的期望薪资是多少”时,该怎样回答才不会吃亏?

面试时,当面试官问你“你的期望薪资是多少”时,你会如何回答?是这样回答的吗:“我的期望薪资是1万,如果低于这个数,我是不会考虑入职的。”还是这样回答的:“目前我更看重的是这份工作的成长机会,至于工资多少参照公司的标准即可。我相信贵公司有科学合理的薪酬制度,只要我把工作干好了,就一定不会被亏待。”...