优秀领导的本质:是让每个人得以蓬勃发展

在介绍方法之前,需要先澄清一个重要的逻辑:如果你想让别人快乐地蓬勃发展,你先要自己成为这样的人。这主要基于两个原因:首先,只有自己做到了对别人才有说服力,作为管理者很难要求别人做到自己做不到的事情,不仅要知行合一,还要言行合一。其次,你在幸福感和个人发展领域的探索,将为你帮助或领导其他人提供重要的...

同事出差错,实习生在大群里提意见,被领导怒怼:没你说话的份

虚怀若谷,有则改之无则加勉。老员工回应一句“谢谢某某指出我的疏忽,谢谢你的细心认真”,皆大欢喜,老员工大度.新员工得到肯定,然后私下告诉他职场规则,新员工岂不心怀感激?结语:如果你是实习生的领导,你会怎么做呢?

资治通鉴:领导夸你功劳大,你怎么说?高情商的人这样回答!

第一,做下属要有做下属的觉悟,你可以有功,但是,你不能居功,不能揽功。哪怕真的是你的功劳,场面话、客套话,你还是要说出来的。毕竟,做下属嘛,姿态低一点,没什么好丢脸的。你都做人家的下属了,已经够丢脸的了,你还在乎多丢一点脸吗?姿态低一点,你才会更安全一点。第二,把功劳让给领导,让给同事。

领导一旦对你说了这六句话,就说明讨厌你了,千万别再埋头工作了

6.“你的工作态度似乎有些消极。”当领导感受到你的工作态度变得消极时，可能是因为你对工作失去了热情或者对待同事的态度有所改变。要时刻保持积极的工作态度，对待工作充满激情，并在同事间建立良好的人际关系，以提升整体工作氛围。解析：工作态度是一个人在职场中的形象，通过积极主动的态度，不仅能够提升个人的职...

领导对你说这5句话,你要反着听,给自己留个后路

“你做得很好”:其实是在暗示你还有提升空间领导说“你做得很好”,表面上是在肯定你的工作,实际上是在暗示你还有提升空间。我曾经带过一个团队,团队成员都很优秀,工作也很努力。有一天,领导来视察工作,他对团队成员说:“你们做得很好,但我相信你们还能做得更好。”...

领导夸这鱼味道不错,情商低的人说是啊,高情商的人用3句话回答

当然,除了以上提到的三种回应方式外,还有一些其他的高情商回答方式(www.e993.com)2024年11月17日。1、感谢领导夸奖,同时表达对领导的敬意和感激之情。例如:“谢谢您的夸奖,这鱼确实非常美味。今天的菜品都是您喜欢的,我感到非常荣幸。”2、表达对做菜人的赞美和敬意。例如:“这顿饭真是太好吃了,特别是这鱼的味道非常棒。我要向这位厨师表示...

我是副处级退休的领导,叫秘书送个东西过来,半个月都没消息!

我还记得有一次,我需要在第二天上午十点前提交一份重要报告,但是数据还不齐全。我跟赵立说可能来不及了,但赵立只是笑笑说:“张书记您别担心,我通宵加班也会准时完成的。”果然,第二天上午九点报告就完成了,我夸奖赵立工作效率高,但他只谦虚地说“这是我应该做的”。想到这里,我的内疚感更强了。一个忠心...

收到领导送的茶叶,如何得体回复?

给领导倒茶是一个非常普遍和重要的事情,做好这工作可以彰显你的关心细心和周到,也能让领导有良好的印象。下面我将详细介绍给领导倒茶的注意事。首先,了解茶的种类和口感是必须的。不同的茶叶有不同的特点,有些比较清淡而有些比较浓。当领导向你要茶时,要先询问他们想要哪一种茶,然后根据选择来泡茶。如果不确...

七大话术模板,搞定职场90%的沟通,混好职场必备

你首先应该表现出自己积极的态度,然后向领导表明自己需要哪些帮助,或者需要哪些资源上的支持,最后再给领导一个具体的工作安排,让领导审核。最后一步非常重要,因为这件事情你不一定能做得好,所以,你的工作安排必须得得到领导的认可,这样后期即使出了什么问题,领导也会站出来替你承担。

被同事误会成董事长亲妹妹,误会解开后,我成了董事长夫人

「对，就是现在。」领导一脸如沐春风。我一脸蒙逼地走过去。领导拿出一袋香蕉放在桌上：「小葵啊，便秘好点了没？」「啊？」「那个小张，我已经批评过了，怎么能在群里发一些跟工作无关的事情呢！她也承认错误了，就是心急，发错群了，长公主你不要放在心上。」现在就算有高速运转的机器进入我的大脑，我也...