踢猫效应反着用,养娃越来越轻松
我不在身边,孩子状态可能会受很大影响,学习估计会有起伏;没有我的陪伴,她心情估计不太好,练琴读书什么的,也别太苛求了。可以说,我做好了回头收拾烂摊子的准备,接受见面之后帮助她恶补落下的课程和进度。但出人意料的是,孩子尽管很想我,但她很快就找到了调节自己情绪的方式,学习进度没落下,弹琴也在坚持。
如何提升互联网运营思维?
第一,让老板充分了解信息。不管是好的,还是坏的信息,都要让他知道。别让老板做一个远在天边的皇帝。第二,让老板做选择,而不是做填空。你要让老板知道,虽然他没有给明确的指标,但是你的心里已经有数了。你要让他帮你确认这个“数”是不是他心里所想的,而不是让他告诉你这个“数”是多少。第三,...
Olga姐姐 吴美君:58岁做网红,「大器晚成」是人生最美的状态|思路...
第三点,「Olga姐姐」,其实我本来叫做“我是美君姐姐”,跟MCN签约了之后,他们说Olga这个名字更洋气,而且也不难念,“我是美君姐姐”太长了,所以我就统一了账号名,改为「Olga姐姐」。现在,我每次打招呼都说“大家好,我是Olga姐姐”。路老板:第一个问题,我们单刀直入,为什么坚定了要做网红?Olga姐姐:我离开...
超市老板回应“给翘班员工转账5万”:钱是赚不够的,做让自己安心的事
李玉合:状态不是很好,因为这个病非常难治,但是没有一个妈妈能轻易放弃。我也不怎么跟她聊这些,基本就是转账,其它的都不咋问,我一说她就抹眼泪,也不想招她伤心,就用实际行动表示支持吧,希望能有一个好的结果。2“能挽救一个生命比挣多少钱都好”九派新闻:这钱算是你借给她,还是捐赠?李玉合:其...
邓康明 :老板最需要什么样的HR?
“和稀泥”就是要看清楚,不着急动。老板说必须干;就要干;不干不行了。你说听到了;知道了;这就去干,别着急。因为人力资源的决策是长周期的,所以要谋定而后动,要比业务的人更和稀泥。当老板有新的想法,是否要干?别着急,帮他算算账,跟他合计、再合计,这个阶段可能是3个月或6个月。
对话给翘班员工转账5万元超市老板:钱是赚不够的,做让自己安心的事
01山东济南喜东来超市老板李玉合在得知员工王茜因照顾患神经母细胞瘤的儿子无法保证上班时长后,主动调整了她的上班时间并免费提供农产品让她在医院摆摊售卖(www.e993.com)2024年9月29日。02李玉合还将超市每天的毛利润捐赠给王茜的孩子治病,3月份共转账近5万元。03王茜孩子的状态不是很好,李玉合尽量不跟她聊这些,希望孩子能有一个好的结果...
中国企业家网
“企业活不下去,肯定是团队不成熟,说白了就是企业对员工不好;我们去改变也很简单,就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超,于东来第一看的就是卖场状态,第一打听的就是员工薪水,企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月工资却只...
一将无能,累死三军:给管理者的5点建议
我对他说:行吧,不过我有一个问题——我们允许不允许上夜班的员工做的质量,比上白班的质量差?他看看我,一会才说“那就算了”。这些事是小事,但在所有员工看来,领导说的和做的是不一样的。不能把所有要求都针对员工,管理者却可以为所欲为。所以,做领导难,真正难在做那个榜样。自己能不能立得住,自己得有...
解密拼多多逆袭:黄峥与狼性铁血军团
第二,团队努力,干得又快又多又好。拼多多的强执行虽然也还是这两点,程度却是另一个层次的。我们先说团队服从。如果要团队服从,一般公司也就强调一下“执行”,在拼多多却有一个词叫“刚性执行”。所谓“刚性执行”,就是绝对服从、没得商量的意思。
Dopa:shy哥最近状态不好 T1老板想和LPL打友谊赛
前两天我听Theshy妈妈说,Theshy牙齿特别疼,好像是因为矫正牙齿的铁块掉下来了,但是一直没时间去医院,所以他就一直在硬撑着。而且最近睡觉都睡不好,牙疼得很难受,所以状态也很不好。而另一方面,T1在决赛中横扫Gen.G夺冠,也斩获了他们的第九座LCK联赛冠军奖杯。赛后T1老板在推特上发起投票活动:你们想不...