出道13年就当上新加坡总理,黄循财一路开挂|李显龙|李光耀|吴作栋|...

李显龙总理于是委托已退出政坛的前内阁部长许文远,让他和人民行动党内的部长单独见面,针对每一位候选人的优缺点,聆听这些重要人士的看法,让他们选出第四代领导班子的领军人物。2022年4月,人民行动党召开记者会,宣布新的四代领导班子领军人物诞生。在和许文远单独见面的19位重要人士中,有15人选择了黄循财为他们...

向上交往:如何传递价值?|汉武帝|东方朔|董明珠_网易订阅

②对立方案:在现有方案的基础上,拟定一个完全相反的方案,然后列出两个方案的优缺点,适当突出主方案的优点。倘若你明确了利益之后领导还是选择了相反的方案,那也没关系,你把对面方案的一些要求和想法结合到你的主方案中即可。③友商方案:提供一个友商方案,不需要太多细节,只要给出方案和思路就可以了。把你的主...

公开选拔领导干部面试题集(一)

(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会...

如何当一个「教练式」的领导

与任何领导方法一样,教练式领导也有一些明显的优缺点,不管是对*还是对员工都有影响。优点??可以使*和团队/个人之间的关系更加牢固,信任更深??可以帮助推动长期成果??能帮助员工和团队充分实现潜力??能培养一个合作、协作和互帮互助的工作环境??可以带来更高的员工留存率(因为员工感到被支持)缺点...

领导找你谈心时不要啥话都说,做好这三条,才能体现你的高情商

必然是要学会审时度势。领导有意提拔同事，你就不该说对方缺点，如果领导对同事不满，同样也不要净说对方的优点。在合理的地方做合理的事，说合理的话，才能让你在职场中走得更远。你觉得当领导问同事的优缺点时，我们应该怎么说呢？欢迎在评论区留言。图片均来自网络，如有侵权请联系删除！

让领导做选择题的,不是好下属!爱做选择题的,更不是好领导!

近期,笔者在管理实践中发现一个问题——不同层级的领导,在做决策时,很容易陷入误区:一个是下属喜欢听指令,上级管理者给他们把事情说清楚,按照指定的部署,执行得都挺好,而一旦事先没有沟通明白,再去弥补和追加,这件事一定做不好;另一个则是,上级管理者喜欢听下属做汇报,并且习惯于从下属提出的方案中进行挑选,...

有领导能力的孩子,小时候通常会有以下表现,看看你家娃中了几个

这些都是出色的组织能力，好比在篮球比赛中，考验的是团体优势和短板，在球场上也需要有人及时站出来组织全场进行得分。从小就能根据其他孩子的优缺点分配角色的人，就具备一定的领导能力，更能将发挥出“1+1>2”的效果。2、能鼓励他人在今天物质生活比较丰富的条件下，成长起来的孩子都相对而言更加“自我”一些，...

职场中, 领导是否重视你, 只看这4点就懂了

如果领导想在职场重点培养得力助手,首先就会去主动了解潜在目标,考察他的人品、能力、特长和优缺点等,了解的越透彻深入,用的时候才能越放心。通过采取各种方式或者安排不同任务进行考察,领导才能知道这个人能不能用,能怎么用,需要怎样才能更好的培养。所以当你发现你的领导主动了解你的情况,刻意安排一些比较困难任务...

领导问你同事优缺点,一定要当心

具体怎么做:1、先评价自己,再评价同事。你可以跟领导说:领导,我先评价我自己。我这人有个优点,恐怕也是我的缺点。我只知道埋头拉车,不知道抬头看路。所以我很少注意别人,因为工作真的太忙了,都没时间观察同事们,这是我没做到位的地方。以后我会好好注意,多和同事们交流沟通。

奇瑞集团董事长尹同跃专访,六问六答信息量很大

问题3:目前这两年新能源汽车的赛道主要是传统品牌和后来的一些竞争,蔚小李现在也不是新势力了,新势力是小米和华为,大家互相学习的过程。奇瑞有一个很好的切入口,我们跟华为有非常好的合作。在我们看来星纪元跟智界非常近,我们的优缺点,现在我们总结优缺点是什么,我们还有哪些需要向对方学习的?