现在都在用AI辅助面试,当年我求职的时候也好想有
现在大概的做法就是,一个数字人给你发随机问题,然后你录屏回答,回答完几个问题以后,完事。大概就是这样的。不过现在在AI的加持下,不仅只是结构的化的问答了,还会涉及到针对具体项目的追问等等,真正实现“千人千问”。面试官都AI了,那面试者其实也可以用AI,魔法打败魔法。当然,最核心的点还是:用AI来辅助自...
爆火的AI面试,逼疯打工人
在求职过程中,杨阳就经历了十几次的AI面试,据她透露,银行、国企等单位的AI面试题目会偏传统一些,快消企业则更加灵活一些,但基本上都很像“宝洁八大问”,比如:过往经历中,哪些地方最能展现你的领导能力?AI面试过程中,题目不允许被截屏,会显示违规,如果截屏过多,会被判定面试作废,杨阳说,所以,AI面试之前,大家...
找工作遇到的第一个面试官,是AI
首先,AI面试过程中,表现与评估的时空不同步和面试官的非真人形象,消弭了真人面试官带来的压迫。苏宇认为,AI面试官不会像真人面试官一样“蹙着眉头听你说话”,也不会“故意打落水瓶给你压力”。其次,AI面试的容错率更高。“30秒的准备时间和3次录制机会给了我更多时间去构思回答。”杨木说,“我可以呈现深思熟虑...
用AI 面试员工的企业,知道打工人在想什么吗?!
结合面试者的简历和回答,AI面试系统会进行提问和追问,并利用大模型的自然语言理解能力和逻辑推理能力,给出面试者对应能力项的得分。“智能判分是基于岗位专业素质、通用能力素质和语言能力素质的综合科学判定。我们会综合考虑面试者回答内容的专业性、相关性和逻辑性等因素,并结合回答状态进行综合判定。”杨之贤说道。
一定会问到,但不好回答的产品经理面试题(二)(附答案)
满足可根据后面的内容《(比如岗位后期的具体职责、招聘方对该岗位有没有什么硬性要求、甚至于产品团队的构成、工作模式是否是外包制]来进行再次筛选,准备接下来的正式面试,类似于上送问题,可以直接线上或语音电话提前沟通(hr一般都会回):尤其是你如果正好在夏天暴晒或音冬天暴雪这种天气求职,最好通过这种方式初步修...
你正和20万人一起接受AI面试|AI群星闪耀时
方小雷认为,这是个生产力问题(www.e993.com)2024年7月31日。其实,当时国内绝大多数创业做智能招聘的公司都在做一件事——AI简历解析。一些不懂HR的创业者,进入这个领域做的第一件事往往是问客户“你想要AI帮你做点什么?”得到的答案一般都是“能不能帮我筛简历?”方小雷觉得,太多企业客户陷入了一个伪需求的坑里,筛简历以及匹配岗位...
投资者提问:目前AI手机和AI电脑都要在今年面试!公司有哪些部署...
目前AI手机和AI电脑都要在今年面试!公司有哪些部署?公司的软板有没有参与到AI手机和电脑中?董秘回答(弘信电子SZ300657):您好,感谢关注,AI手机可以使用生成式AI来创建原创内容,可以本地运行AI模型,具备边缘计算能力。AI手机对行业的影响,将会是继功能机、智能手机之后,手机行业发展的第三阶段,将重构手机的未来。
红杉投资的这家公司押注AI面试
问:公司选择AI面试这块业务,有什么样的优势?叶向宇:第一,本身我们从技术的方向来看,现在这个技术用在AI场景非常适合。第二,所有人都能做,为什么牛客做,因为牛客本身在面试上积累了多年的视频面试数据。整个面试过程除了AI之外,我们都非常熟悉,我们16年就开始做视频面试,有一些积累,比别人更懂面试。客户需求...
金三银四,你的面试官可能是个AI
在进入现场面试之前,凡凡还参加过几次AI面试,打开手机屏幕对面是一位AI面试官,它会问“你简历中提到的自媒体运营实习经历,自己在其中学会了什么?运营效果如何?”等等。而凡凡也总结出自己的一套回答方法论,“AI毕竟没那么聪明,只要回答里涵盖一些关键词信息就可以得到较高的评分,我一般用做什么、怎么做、方法论三个...
东湖评论:AI面试既要“精度”更要“温度”
点击企业发来的AI面试链接后,电脑屏幕上立即出现一个虚拟人物以及一行文字:欢迎参加此次AI面试,面试共有4道题目,准备好后请点击“开始”按钮作答……不少求职者对AI面试的冰冷、机械感到不适,也对AI的判断表示质疑。在数字化浪潮的推动下,AI面试逐渐成为企业招聘的新宠,这种高效便捷的招聘方式,能够在海量简历中快...