今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的“AI面试官”系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。有应聘者吐槽,AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还...

一定要听懂的面试官的“潜台词”!

??回答思路:个人简单介绍+与应聘岗位相符合的经历、技能和优势面试的自我介绍千万不要照着简历念,自我介绍时长尽量控制在三分钟以内,可以根据自己经历的长短而定,在自我介绍的时候,可以从我是谁+我来自哪里+我能做什么+我为什么想来这里,突出自己与岗位的匹配度。二、上一份工作的离职原因是什么?潜台词:想通...

当面试官问“你有什么想问我的吗”,该如何回答?

直接说出“我没有什么可问的”，也是一种真诚的表现。当然，如果你心里有一堆问题，那就更要好好组织...

传媒公司、花场、整容贷,年轻女孩求职时的残酷一课|深度报道

平台推荐了一份舞蹈助教工作,她有一点舞蹈基础,就投了简历。很快,有人事加她微信,自称所属公司名为“聚星汇莱”。这并不是陈婧雯在招聘软件上投递简历的那家,她询问,是否可以在软件上查到公司信息,对方回答,招聘软件上查不到,可以上企查查看看。她搜索看到,这家公司就在她所在的城市深圳。陈婧雯对公司的疑问很...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

“请先做个自我介绍,让我更充分地了解你的实际情况,如:姓名、年龄、学校、项目实习的工作经验、专业技能、自我评价等。”“好的,我……”思思的回答刚开了个头,就听到屏幕那边开始倒数3、2、1。倒数结束后,才是应聘者的自我介绍时间。显然,第一次面对一个“眼睛占了半张脸”的卡通人物进行面试,思思过于紧张...

等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

对方没有正面回答,重复了一遍辞退通知书上的解释:“试用期期间你在实际工作中表现较为马虎,犯错误较多,新媒体运营思维较为欠缺等,而部门相关负责人也对你进行了持续培训和提醒但仍未具足够进步空间,类似犯错误问题一直存在……(诸如此类我们是有依据和证据的)”(www.e993.com)2024年12月18日。

上岸之后,挥之不去的“交卷心态”

对何粒来说,上岸意味着找到一份满意的工作。何粒在香港名校学习金融专业,目前正疯狂地投简历找工作,但回应寥寥。她发现,即使是学校背景更好、实习经验更丰富的身边朋友,也没有拿到Offer。何粒意识到这场考试的难度超乎想象,仿佛她在考卷上写得满满当当,但长时间无人收卷,于是后知后觉地意识到:自己是不是没有资...

“你父母在什么单位”?大学生面试被问,情商高的人回答有所不同

大学生在面试过程当中被面试官问到一些无关于工作的问题，实际上是一个非常普遍的情况，只不过问的问题以及测试的方向都不同。学生在面试的时候被问到这些问题，主要是为了能够检验家长是否能够支持学生从事这个工作岗位，同时也要看看大学生的个人能力以及临时反应能力。有一些基层工作岗位需要大学生有着足够快的反应能力...

面试问你最有成就感的事,怎么说给自己加分,分享3个回答模板

面试的时候,HR问你说一下自己做得最成功的的事情是什么呢?这个时候你该如何回答呢?HR问你这个问题,一般有两个目的,第一个就是考察你是否真的有能力做好当下的工作。你的竞争力和优势是什么。第二个是了解我们成就的动机。有的人讲自己过去的丰功伟绩,基本上与自己无关。

夜思丨大学生毕业求职,如何回答面试官常问的第一题?

既然面试是和用人单位HR、面试官打交道的环节,我们不妨站在他们的角度去思考,在自我介绍的环节,面试官究竟想考察应聘者的哪些素质呢?第一个考察点是逻辑能力,就是你对自我介绍内容的组织。最差的回答就是让面试官看简历,或者说简单地复述简历内容,只讲一些干巴巴的基本信息,例如我叫什么名字,毕业于哪个学校哪个...