面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

**一、薪资，一场精心策划的算术游戏**在职场的棋盘上，新东家的薪资往往是对过往努力的认可与未来潜力的期许。其涨幅，既是能力展现的舞台，也是市场薪酬的镜像。从15%的温和增长至30%的跳跃式飞跃，一切皆基于您的综合实力与企业的慷慨程度。而岗位预算，那隐形的天花板，虽难以撼动，却也是您心中必须锚定的坐标...

面试问上家薪资怎么回答好

1.正面回答但留有余地：“我之前职位的薪资范围是在行业薪资合理区间，不过我更关注的是这个新角色能...

面试官问:“期望薪资是多少?”千万别直接回答,高情商都这样说

面试时,很多人回答薪资要求时,经常会给出一个区间,觉得这样可以进退自如。他们的回答,大多像这样——“期望薪资的话,我希望是6000-8000!”当这句话说出口的那一刻,面试官立马就会在心里给你定下这个区间的最小值,也就是6000。因为,你要的是6000-8000,6000也在你的接受范围内,那么就6000吧,至于8000早就被...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。比方说对方薪资标价10-15k,你可以以中位数为基准,根据情况灵活改变自己的报价:假如面试到自己非常心仪的公司,对方薪资范围中位数是12.5k,提价5%-10%取整数,也就是13000-13500;假如面试过程自己感...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

回答期望薪资,其实很能体现一个人的情商。所以一定要提前做好准备,了解薪水行情,心里有个底,才不会脱离实际。那么,到底该如何巧妙地谈薪资呢?一、提出薪资范围在面试前,求职者一定要做好充分准备,清楚地了解该公司的一些基本情况,分析该岗位的薪资水平,然后结合自己的能力、工作经验等,分析出一个最合适的薪...

面试怎么谈待遇! 注重这三个关键点, 待遇不会低

在谈待遇时,要保持灵活和开放的态度(www.e993.com)2024年11月3日。当雇主提出一个薪酬范围时,要根据自己的期望和市场行情进行权衡。如果雇主提供的待遇低于市场行情,要勇于表达自己的想法和期望。同时,可以提出一些实际例子来证明自己的能力和价值,以获得更好的待遇。总之,在面试中谈待遇需要有一定的技巧和策略。通过了解市场行情、展示自身价值和...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

通过师兄师姐、同学等人脉渠道打听别人的薪资。反问探底正式发offer谈薪前,HR极有可能会问你期望薪资是多少。如果没有十足把握,你可以先不回答,直接把问题抛回给HR。“根据我之前的面试结果,和贵司的薪酬体系,您看给我多少薪资比较合适呢?”感觉给出的薪资不满意?不要被吓退,不卑不亢提出请求:让HR再积...

@即将面试的你,这些准备要做好→

你对薪资待遇有什么期望?……以上问题都是面试常见问题,需要提前进行自问自答,核心目的只有一个,展示出自己与职位的匹配。准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答,多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。正视自己的不足对于缺乏工作经验的问题,可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历,告诉面试官无论是...

高校毕业生就业指导微课33:如何在面试中礼貌地掌握主动权

你对薪资待遇有什么期望?以上的问题都是在面试中的常见问题,需要提前进行自问自答,核心目的只有一个,展示出自己与职位的匹配。准备的时候,也可以找同学朋友进行模拟问答,只有通过多加练习,才有可能在未来的真实面试中从容应答。二、正视自己的不足很多同学表示在面试中自己不够自信,一个重要的原因是自己没有工...

面试时,HR问“期望工资”,不要直接报数字,高情商的这样回答

小王在面试一家互联网公司运营岗位时,HR问他期望薪资是多少,小王犹豫了一下,说:“我的期望薪资是10k到12k。”HR听完后,淡淡地说了句:“好的,我们了解了。”结果,小王等了很久,都没有收到offer。其实,小王完全可以换一种回答方式,比如:“请问贵公司对于这个岗位的薪资范围是多少呢?我对这个岗位非常感兴趣...