面试官问你喜欢什么样子的领导,怎么回答才会让Hr满意,分享3招

有的人说我希望我的上司和蔼可亲,善解人意,体谅下属,好相处等,你要明白,HR问你这个问题,HR的真实意图不是让你来选择领导,而是替领导来选择你,千万不要上当。还有的人说,什么样子的领导都可以,我都会非常认真地对待工作。这样就会显得不够诚恳,不够诚实。面试官问你这个,只是想知道你这个人怎么样,你对环境...

求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

为什么面试官总问上家公司的离职原因?

面试官通过询问离职原因,首先关注的是应聘者的职业稳定性。频繁更换工作的人往往会给面试官留下职业稳定性差的印象,这可能会影响其在公司内的长期表现。面试官希望了解应聘者是否因为个人职业规划、公司发展前景或工作不适应等原因而选择离职,从而判断其在新公司是否可能再次出现类似情况。2、了解工作适应性与能力...

这届秋招生,在银行AI面试中尴尬致死

比如线上面试环节,假设每位候选人得到的面试时长是15分钟,那么银行需要安排5位人事连续工作31个工作日(8小时工作制前提下),才能够完成5000位候选人的面试。如果考虑到面试档案的整理、排名,所需要的时间会更长。但若是使用AI面试官,不适合的候选人如流水一般被快速淘汰,效率显然更高。如多面AI数字官Doris,只需要...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

1.诚实回答，但不要过于具体：当面试官问及你是否拿到其他offer时，诚实回答是首要原则(www.e993.com)2024年11月29日。然而，你并不需要透露具体的数字。相反，你可以委婉地表示你已经收到了一些职位邀约，但也在认真考虑每个机会的优缺点。这样的回答既展示了你的受欢迎程度，又表明你对每个职位的认真思考。例句："我很幸运地获得了一些职位...

面试问你为什么那么久都没找工作?如何机智回答,分享3个公式

面试官问你这个问题,主要有以下3个方面的顾虑:01、就是考察面试者的稳定性和抗压性,HR顾虑你是不是一闹情绪,说不干就不干,说走就走了。还有就是你长时间不工作,是不是在逃避工作。02、顾虑你的工作能力。你长时间不工作,回来工作后能否很好地适应工作。你是不是具备公司所需要的能力。

面试官问:“你计划什么时候要小孩”,高情商的人这样回答!

她在回答这个问题的时候并没有直接给出具体的时间，而是强调了自己对工作的承诺和对未来的积极态度。同时...

进厂面试都会问什么问题?应该如何回答?

问题2:您在上一家公司工作了多久?为何离职?在面试时,面试官可能会问及您之前的工作经验。请尽量回答在上一家单位工作时间超过1年。至于离职原因,最好选择不可抗拒的理由,如家庭原因、健康问题等,避免回答回家相亲、想家、干够了、工资低、对公司不满意等。

(雅思课外精读)如何真正打动面试官

我会给他们描述工作的一些相关内容,然后让他们想象自己申请了这份工作,准备一段两到三分钟的视频,让他们在视频中对自己和这份工作的看法,然后回答几个问题。如他们所知,一名一名具有招聘专业知识的研究助理会看他们的视频,然后打分,看他们是否能被聘用。那些得分最高的人将会得到经济奖励。