光山县杏林医院:百舸争流展风采 护士长竞聘择贤才
根据竞聘者的现场表现,评委们对大家的演讲内容、语言表达能力、仪容仪表、综合能力进行评审,并现场亮分。通过两个小时的紧张角逐,护士长竞聘会圆满结束,此次竞聘结果将提交院委会审议。通过本次竞聘选拔活动,医院对干部结构进行了重新调整,在未来的奋斗征程中,他们将为医院干部队伍注入新鲜血液和新的活力,为全面推动医...
护士长竞聘答辩曝光:她的这个回答,绝了!
作为一名护士长必须具有精湛的专业技术和操作技能,解决科室护士们遇到的各种疑难问题。B护士长在任期间是护士们的依靠,大家有困难时首先想到的是找护士长,说明B护士长在科内具有很高的威信。而据笔者所知,B护士长之所以压力大,要求辞去护士长一职,与她本人的健康状况也有一定的关系。再来说C护士长,虽然她对新科室...
准备竞聘护士长?这8篇演讲稿范文助你成功!
xxx年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作,在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。xxx年接受组织的安排调入内一科担任护长工作,去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间,在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”...
文职人员与军人同台竞聘护士长,这还是第一次
台下,8名第三方专家评审端坐前排,近百名基层科室中层以上领导、机关干部及部分军人和文职人员护士代表组成大众评审团,在现场坐镇监督。不管是军人还是文职人员,都必须在规定的8分钟时间内,围绕个人简历、对护士长岗位的认识、工作思路等方面进行脱稿竞聘演说,电子显示屏公开倒计时。其间,一名文职人员演说超时被立即叫停...
文职人员与军人公平公开竞聘护士长
创新:评审引入专业第三方以确保公平这次护士长竞聘,文职人员系首次参加,大家最关注的是公平公正。为给文职人员提供一个公平竞争的环境,该院改变以往“自家人考自家人”评审模式,引入第三方专业“竞职答辩专家评审组”,对竞职演说及答辩环节进行客观打分,并对竞聘全程录像存档以备调阅。
「护理人力资源」如何进行调配?|人力资源|护士长|护理部|护理|...
2、在紧急状态下全院护士必须无条件服从各科室、各系统和护理部调配(www.e993.com)2024年9月8日。3、护士人力资源调配依照层级原则实施。当科内因护理人力资源影响本科室正常工作时,首先由系统护士长在本系统协调解决,以保证护理工作的正常运转。4、当本系统内不能协调解决问题时,由科护士长向护理部提出申请,护理部安排机动库护士对申请科室进...
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主诊医师竞聘上岗,全面负责所诊治患者的医疗、教学和科研工作,对病人的门诊、入院、诊断、治疗、出院以及随访等全部医疗过程负责。同时还配套护理垂直管理和绩效分配改革措施,以主管院长-护理部-科护士长-护士长为管理主线,打破医护一体的局面;绩效改革细化了责任单元和考核单元,考核到组到人,打破绩效的均等分配。