职场上,领导和你说这几句话,表面上是关心你,其实是想赶你走
说不忙吧,就说明自己的工作量不足,上班时间偷懒,领导就有可能会给你安排其他工作。领导问你最近忙不忙的时候,大多数是情况是对你目前的工作不是很满意。你说很忙,领导就可能问你最近在忙什么?你说不是很忙,这个时候领导有可能就会给你增加其他额外的工作,让你心生怨言,想办法让你主动离职。02、把你调离...
领导想干掉你,不会明说,而是用这8个套路赶你走,多留点心眼
①、诱导你犯下更严重的错误比如你偶尔迟到,领导选择视而不见;你工作时分心,领导也装作不知情。在这种不断的宽容下,你可能会逐渐放松警惕,行为越来越放肆。这正是领导想要的结果,一旦你铸成大错,便是他们采取行动的时刻。届时,所有的小错累积起来,一并算在你头上,后果自然不堪设想。②、确保一击必中...
单位领导赶你走的套路:反复提你的错;处处挑刺;疯狂加活;把你架空
领导会把手头最烂的活儿都丢给你,还要求在极短的时间内完成。加班加点不说,活儿还特别多,根本忙不过来。就算你通宵达旦地干,也难以达到领导的要求。这时候你就会发现,比起把工作做好,领导更想看你出错的样子。最后一招就是架空你,削弱你的职权。领导可能会把你的手下调走,取消你负责的项目,让你成为一个"光...
公司给你调岗,是想赶你走吗?
比如最近工作表现不太好、不受领导喜欢、公司经营状况不太好等等,女性员工还可能会因为孕期、产期、哺乳期的问题而导致工作易受影响。“在这样的背景下,公司要求员工调岗,多少就有点想让员工变相离开的意思了。”史松坡也向我们表示,裁员背景下让员工调岗大概率就是变相裁员。“公司要是不愿意履行相关的裁员赔偿,...
3句不留人的客套话,表面上邀请你留下,实际却是在赶你走
很多时候,这样子的一句话,其实是有赶着你离开的意思,告诉你应该到了离开的时候,不宜久留了。第二句“这一次没有太多时间陪你,下一次记得再来啊”可不要以为这一句话说的全是真话,又或者是你傻傻的当真的了,到时候会有让你尴尬的时候。真正好客的人,真正懂得待客之道的人,绝对不会分这一次和下一次的。这...
领导不喜欢我,处处针对我,怎么办?低情商辞职,高情商都这么做
你原来管3个人,现在都被领导调走了,就留你自己单干(www.e993.com)2024年9月16日。如果觉得这是领导在考验你的能力,然后更加玩命地傻干,就大错特错了。你干得越多,领导赶你走得越快。如果很不幸,你已经遇到了这些情况,最好马上找到被嫌弃的根本原因,制定一个翻盘计划,在1-3个月内扭转他对你的负面印象,否则真的就只有辞职一条路了。
领导不看好你,不会明说,往往会用这3个套路赶你走,不得不防
领导不看好你,不会明说,往往会用这3个套路赶你走,不得不防在职场中要重视情商的培养,只有更加敏锐的洞察力和对人际关系更为敏感的把握,才能更好地和领导沟通和相处。缺乏情商的人在职场中往往会容易犯错、被打压和瞧不起,不仅会影响自身形象,也会影响职场表现和个人发展。领导不看好你,往往不会明说,...
当年帮老板打天下,如今公司壮大后,老板卸磨杀驴赶我走怎么办?
很显然,你是一定会和老板分道扬镳了,这件事也必然会过去,但是后面的路自己要怎么走才是更重要的事情。如果带着负能量情绪往下走,我觉得可能还会重复这样的恶性循环。因为你从这件事中并没有迁移出对你有意义的东西,也不会就此得到改变和成长。这才是我认为这件事对你最坏的影响!而不是老板赶你走本身。
校园招聘频现“霸笔” 简历没通过直接“杀”去笔试
遇到爱表现的战友全组人遭殃被刷掉上周日,诚毅学院学金融的吴同学,顺利通过招商银行的网申,进入第一轮面试。这回,等待他的是“无领导小组讨论”,一组六个人,题目是:弯道超车时,速度和稳度之间的关系?5到10分钟自由讨论后,最后推举一个人来总结陈词。