老公为升职出轨离异带娃的上司,我:离婚,祝你不孕不育喜当爹
因此,我也放下了客气的态度,回应道:“如果你没记错的话,这房子是我的婚前财产,车辆的首付也是我出的。从某种意义上说,反而是你住在我的房子里。”陈优不知何时从卫生间走出,站在了我的身后。“小悠,你怎么跟妈说话呢?”他面无表情地斥责我。婆婆韩秀禾似乎找到了靠山,腰板瞬间挺直。“我要你明白,...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
所有人都劝她:做乳房再造吧,这是为你好,你的生活质量会更高,你也会更有信心。家人这样说,恋人这样说,主治大夫也这样说。陈晨没有被动摇。身体的残缺在别人眼中可能显得可怕,但她自己不在意。她活着不是给别人看的。孤独的,隐身的最伤人的往往不是制度性的歧视,而是来自身边人的不理解。患病后的种种痛苦,...
大明王朝:领导的事办砸了,你要如何交差?徐阶的做法堪称教科书
⑤皇上等着我回奏浙江大案如何拟票,等我回来继续受责(说了这么多,你们要是还怪我,我认了便是,不过你们的良心不会痛嘛……)该汇报的都汇报了,该解释的也解释完了,到领导发表会议总结的时候了:“没有谁能够责备徐师傅,无需议了,高师傅,张师傅,一切按徐阁老的意思办,至于条陈,圣意已经很明白,徐师傅遵照...
揭秘官场潜规则:混迹体制四年的老司机告诉你机关处处是机关
18.如果想升职,请尽快上某位大佬的船,体制里面,忠心比能力更重要,当然你也必须得承受假如大佬倒台时的冲击。此外,必须有一个圈子,圈子里只站着老板一个人;必须争取成为第二名,因为第二名永远是得道多助的位置;必须理解职责的定义,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作;必须熟练接受批评的方法,不准和老板谈...
领导提拔你,还是干掉你,从来都不是看能力
K哥在现在的公司,偶尔也会用到车子,只要告诉行政经理,我几点会到某机场,这位经理马上就会回复:“收到K总,到时会让司机在几号出口接您,公司现在小车和商务车都可安排,K总您看需要哪一种…”什么叫超强理解力,什么是高效沟通,这就是。3、敢于承担责任,能和领导同频共振...
优秀领导者七项积极的思维习惯|全景读书会(互动有礼)
培养专注目标的习惯,从去问“我能做到这一点吗”到去思考“我怎样才能做到这一点”(www.e993.com)2024年7月10日。坚持不懈地问“我怎样才能做到这一点”,直到你找到一个可以让你采取行动的答案。3、有选择地不通情达理通情达理的领导者总是会听同事说有些事情是不可能做到的,或最后期限需要延长,或目标需要调整。借口总是存在,当你接受借...
领导提拔你,还是开除你,从来都不只是看能力
此外,作为管理者,除了要面对领导给的工作压力,有时还要面对团队成员的各种不服、议论、甚至不配合,没有点抗压性,或者滥好人性格,一定是做不好管理工作的。2、理解能力强,沟通效率高能听懂领导真正说什么,可以和领导高效沟通,是一个管理者的基本能力和必备修养。相信有过管理经验的人都能明白我的意思。
【专访】进步主义者也会厌女,情绪劳动是厌女的关键工具之一
你在争取升职,领导告诉你,你虽然工作能力很强,但不够有亲和力,恐怕带不好团队。你是一名餐厅服务员,主管每天都会耳提面命嘱咐你在客人面前要时刻保持微笑和礼貌。你是一位女性,以上场景的共同点是什么?在英国作家、记者罗斯·哈克曼(RoseHackman)看来,它们的共同点是你在做“情绪劳动”(emotionallabor)。
辞职有技巧,不冲动,也不纠结|离职|加薪|领导会_网易订阅
可以用微信先试探一下,最好要是要有书面文件,以后才有证据。4、领导刚加薪,我提离职怎么说?那就说明薪酬不是你离职的原因。5、提出辞职申请后,领导答应加薪是什么心理?可信吗?目的是想留下你,不过是缓兵之计罢了。可信,但是不会长久。6、我提出离职,老板说会给我升职加薪,可信吗?
小说|《我的修行之路》26-35
挂了电话,我对Marry说:“帮我订一下今晚中餐厅的位置。”回想起之前我在S酒店从幕后到台前的标志性事件,就是陪我的直属领导出席了与媒体的商务宴请。这大半年来交给Marry的事情,她已基本能够独立完成,于是我又补了一句:“订个小包间吧,到时候你也一起参加。”27R酒店米其林盛宴媒体发布暨品鉴会当晚,40位被...