走向管理岗才发现:向上管理,就是和你的领导相互成就
但如果你只是默默努力,却从不展示自己的成果,领导又怎么会知道你对团队有多大贡献呢?很多时候领导对你印象不深,提拔晋升总也轮不到你,原因就在于此。因此,要通过向上管理,大方地展示你的成绩单,让领导看到你的价值。3、让领导知道你需要什么工作中常遇到这样的情况:任务没完成,领导问你原因,你列举一堆问题...
我找领导办事被拒绝,3年后他儿子有事让我通融,我说按规矩办
“张经理,听说你晋升了,恭喜啊!”,“哎哟,从此不用再看李总脸色了,是不是感觉轻松多了?”,同事们的言语中透露出的既是开玩笑,又似乎在追着过去的阴影。晚上,张伟回到家里,妻子看着他累得沉默寡言,关心地问:“今天怎么这么晚,是不是因为晋升的事忙得不可开交啊?”“嗯,有点事情。”张伟苦笑,...
向上交往:听懂话、读懂心,说到位,领导放心你晋升
职场之中,除了埋头苦干,另一个需要做的就是沟通。与老板沟通时,出色的表达能力会成为加分项,让你获得领导的信任;与同级沟通时,正确的交流方式,可以避免不必要的摩擦和纷争;面对下属时,恰当的沟通术语,可以增加你的威信的同时,能够拉近和下属的距离。所以,良好的沟通能力是职场的必备技能。沟通能力,换句话...
领导挡住了你的晋升通道,如果你遇到这种情况,你该怎么办?
第一个,你要想办法扶持他,让他来得到晋升。这是最好的方法,那么你可以全力的支持他,在公司各处去宣扬他。在领导面前也去表扬他。然后争取让他早日得到提升。这样的话,可以留出这个位置给你。第二种,如果这个领导他本身的能力上升的空间不是很大,晋升不上去。而且领导又觉得很信任他,又不愿意把他干掉。在这种...
领导问你工作怎么样?忙不忙?千万别说“还好”,高情商的人都这么做
俗话说:「你不解决问题,问题就会解决你」。领导欣赏的永远都是解决问题型的员工。看完前面的内容,如果再被领导问到「最近工作忙不忙」,大家都知道该怎样优雅又不失分寸地回答了么?最后,让我们再来一起复习一下,高情商的回答姿势:??汇报工作抓住重点,突出亮点。??言简意赅复盘经验,突出团队合作的作...
当下属对领导说“我就不干,你算老几?”怎么办?傻瓜才说“不干就滚...
第一,有背景的关系户,他根本不怕你,故意给你出难题(www.e993.com)2024年7月6日。其实,上级说得没错,把关系户用好了才是真本事,而且还可以利用他为自己办事呀。他有关系,有背景,有资源,为什么不利用他为自己获利呢?私下里喝一次酒,问他怎么管理才舒服,找到他的舒服点,你就养着他,跟他交朋友,让他帮你办事,带来的利益远远大于让他服从...
升职加薪总没你?学会处理好这3种关系,下一个升职加薪的就是你
1、你与上级领导的关系与领导的关系直接影响着你在职场中的发展和晋升,很多人职场进步受阻,就在于不知道怎么与上级领导处理好关系,而直接领导,又是离你最近的大腿,如果这根大腿你都抱不好,想要走得更高更远,难度不是一般的大。念响小时候,有个远房的舅舅,机缘巧合下认识了一个下乡的干部,他抓住机会又是请吃...
领导让你把聚会剩下的半瓶茅台带回去给你爸爸喝,你该怎么回?
公司聚会结束后,领导让你把剩下的半瓶茅台带回去给你爸爸喝,高情商的你该怎么回答?正常做法是,感谢领导,把半瓶茅台带回去,然后再带两瓶给领导,然后说我爸喝了心里过意不去,一定要给领导感谢,一是感谢领导的酒,主要是感谢领导的培养。拿下,改天买个比半瓶茅台价值高的礼送回去,就说回家爸喝了领导的酒,一...
哇塞,醍醐灌顶!回复领导的话语技巧,真的是太有用了!
首先,对于安排性质的消息,我们要有一个明确的回复公式:确认收到+行动+完成时间。例如,如果领导给你发消息说:“明天早上9点开会,请准时参加。”你可以这样回复:“收到,我会在明天早上9点准时参加会议。”这样既表达了你的态度,又让领导知道你已经有明确的时间安排。其次,对于通知性质的消息,我们要有一个...
哪种主管最无法忍受?哪类同事最不招待见?这份调查问卷信息量好大!
脾气暴躁、蛮不讲理的领导方案改了七八版最后用回第一版这样的经历你也有吗?“这锅背不动”复杂的职场人际关系“林子大了什么鸟都有”在职场中每个人的处事风格不同性格习惯不同在共事中难免产生摩擦职场人际关系也是让职场人“心累”的一个重要因素...