面试时,HR问“期望工资”,不要直接报数字,高情商的这样回答

小王在面试一家互联网公司运营岗位时,HR问他期望薪资是多少,小王犹豫了一下,说:“我的期望薪资是10k到12k。”HR听完后,淡淡地说了句:“好的,我们了解了。”结果,小王等了很久,都没有收到offer。其实,小王完全可以换一种回答方式,比如:“请问贵公司对于这个岗位的薪资范围是多少呢?我对这个岗位非常感兴趣,...

面试官问:“期望薪资是多少?”千万别直接回答,高情商都这样说

面试时,很多人回答薪资要求时,经常会给出一个区间,觉得这样可以进退自如。他们的回答,大多像这样——“期望薪资的话,我希望是6000-8000!”当这句话说出口的那一刻,面试官立马就会在心里给你定下这个区间的最小值,也就是6000。因为,你要的是6000-8000,6000也在你的接受范围内,那么就6000吧,至于8000早就被...

面试怎么问工资方面的问题

等待HR主动：如果面试官主动提及或询问你的期望薪资，此时是绝佳的机会表达自己的期待。

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

当面试官询问你对薪资的期望时，你可以回答说：“我相信公司会根据我的能力和经验给予我公平的报酬。另外该岗位大概薪资范围如何？”这样可以避免过早透露你的期望薪资，同时也能让HR知道你是一个对工作有热情、有能力的专业人士。◎要各种渠道了解自己的市场了解价值在薪资谈判前，了解自己所处的行业和市场情况是非...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

回答期望薪资,其实很能体现一个人的情商。所以一定要提前做好准备,了解薪水行情,心里有个底,才不会脱离实际。那么,到底该如何巧妙地谈薪资呢?一、提出薪资范围在面试前,求职者一定要做好充分准备,清楚地了解该公司的一些基本情况,分析该岗位的薪资水平,然后结合自己的能力、工作经验等,分析出一个最合适的薪...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资(www.e993.com)2024年11月3日。比方说对方薪资标价10-15k,你可以以中位数为基准,根据情况灵活改变自己的报价:假如面试到自己非常心仪的公司,对方薪资范围中位数是12.5k,提价5%-10%取整数,也就是13000-13500;...

面试时,透露薪资期望是明智之举还是自毁前程?

03.对于期望薪资，怎么回答面试官效果比较好？1.当面试官问到你的薪资期望时，你可以这样回答：“根据我对这个职位的了解和我的经验，我期望的薪资范围是[X]到[X]。”2.如果你想更灵活一些，你可以说：“我对薪资的灵活性比较高，我更关注的是这份工作的发展机会和公司的文化是否与我的期望相符。当然，我...

面试官问:“你的期望薪资是多少?”如何机智回答

一般来说HR问薪资是以下3种情况:你对于自身价值的判断你对待薪酬的态度你期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致错误思路1.只说薪资范围如15k-20k,那么通常只能拿到最低限度的15k,HR就会认定你可以接受15k,对HR来说肯定是压到最低值。2.觉得自己没表现好/比较菜(我没什么经验,都可以)...

当面试官问“你的期望薪资是多少”时,该怎样回答才不会吃亏?

面试时,当面试官问你“你的期望薪资是多少”时,你会如何回答?是这样回答的吗:“我的期望薪资是1万,如果低于这个数,我是不会考虑入职的。”还是这样回答的:“目前我更看重的是这份工作的成长机会,至于工资多少参照公司的标准即可。我相信贵公司有科学合理的薪酬制度,只要我把工作干好了,就一定不会被亏待。”...

面试官问:你期望薪资是多少?千万别直接说数字,3步回答拿满意薪资。

因为,直接回答数字,我们真的很容易走上两种极端:1、没自信,轻易暴露薪资底线很多小伙伴面试前准备不够充分,面试的时候又紧张,再加上突然被问到如此直击本质的问题,一下子就乱了阵脚。由于对自己评价比较低,不敢流露出自己真实的想法,又很想拿到offer,于是就把期望薪资说的很低。