面试官“我裤子拉链开了,你怎么提醒我?”他的回答,当场被录用

应聘者B回答:“这个简单呀,我就直接告诉您,您裤子拉链开了,您把它拉上不就好了。”面试官黑脸:慢走不送。应聘者C回答:“您是在考验我的情商和智商吗?问这么low的问题,说明您的情商和智商也不怎么样,这个公司也不怎么样。”于是转身离开,留下一脸错愕的面试官。应聘者D回答:“我会说你今天穿的裤子真好看...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

而事实上,问这一切都不是目的,目的是看他在回答这些问题的过程中,有没有提及其他相关人,怎么提及;特别是怎么描述其他人在这个选择和决策中的角色。通过他的取舍方式,能够了解他的进退感和分寸感,进而了解他是不是一个有清晰边界意识的人。第四个问题:在面试中,通常大家会谈到自己做过的某些很重要的事,或者参...

对方已将你的简历标记为不合适?!同龄人“经验宝典”请查收!

“还有很重要的一点,就是推荐对这个岗位感兴趣的人。如果我对这个岗位完全不感兴趣,工作起来会很痛苦。所以我会优先选择对岗位有兴趣的、更能胜任的人来推荐。”“但这种找实习的方式也有一定的弊端。”尽管自己从中收获过成功,车蒨和贺淼还是审慎地评价了“学长姐帮忙”这种找实习的方式,“当你特别依赖向学长学姐...

面试中被问到“你的理想是什么”该怎么回答

不能说过于私人的??抽象的理想面试中,有的学生会回答“結婚して、子供を一人持ち、マイホームで…”千万不要说这种「私人的理想」。因为是面试,一定要围绕与工作相关的理想进行说明。另外,也不要说一些「过于抽象的理想」,比如“仕事を通じて世界の人を幸せにしたい”,这种理想就是十分抽象的,甚至都不能...

回看23年前的黄圣依,才懂杨子为何抓着她不放手,那腰那腿太绝了

黄圣依回答“钱”,杨子回答“美貌”。妻子指责丈夫眼里只有钱,丈夫指责妻子只在乎美貌,甚至有一些暗讽她青春不在的意味。他们两个人是那么了解对方,知道对方最在乎的东西。也知道怎么利用对方的人性弱点,用最尖锐的语言直戳对方心窝。当初他们之所以能够走到一起,明明钱与美貌是两个人结合的理由。

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

谷歌的面试官并不直接做出聘用决定(www.e993.com)2024年11月5日。他们的任务是展开出色、强硬的面试,并报告结果。报告中要解释问了什么问题,得到了怎样的回答,面试官对答案有怎样的看法。每名评审可以独立形成个人意见,但“集体智慧”的效果最好——这是谷歌招聘的一条原则。因为意见的平均值,很可能接近真实情况。谷歌要求,在提交各自的报告之前...

2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进

大部分面试官不会告知面试评价。赵希说，有时感觉很好，最后还是挂了；有时感觉面得一般，面试官也给过了。但只要面试官愿意主动发起面试，赵希就会响应，她明白自己没有太多主动权。一次线上复试里，面试官问：“你实习所属项目的整个大业务，它商业化的难点是什么？”赵希不会答，面试失败。考完她请教自己的实习...

面试19遍又落榜:互联网大厂的人才池“满出”了?

大部分面试官不会告知面试评价。赵希说,有时感觉很好,最后还是挂了;有时感觉面得一般,面试官也给过了。但只要面试官愿意主动发起面试,赵希就会响应,她明白自己没有太多主动权。一次线上复试里,面试官问:“你实习所属项目的整个大业务,它商业化的难点是什么?”赵希不会答,面试失败。

新闻观察:面试被量化评价合理吗?

受访者:因为你知道它可能是一个AI,不是一个真人,可能面试者的紧张度不会那么高。反对方:AI面试“思维”刻板缺乏沟通属性不过,也有一些人认为,相比传统的面试环节,AI面试官“思维”比较僵化、刻板,缺乏理解力,也导致AI面试缺乏沟通属性。受访者:我觉得还是实际面试更好一点吧,因为AI面试不是面对面的沟通,...

面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?

（五）求职者社恐、缺乏自信>>多参加面试，反复练习俗话说得好：无他，惟手熟尔。多参加面试就是解决不自信最好的办法。做好面试记录：录音、记笔记等；情况允许的情况下面试可以录音记录一下，方便自己后续复盘自己面试时候的语言表达、说话节奏还有具体内容，也方便去反复回看面试官的问题、话术，如果涉及到复杂...