当HR问你对薪资有什么要求,不要说“随便给”,聪明的人这么说

当面对HR的提问时,一种较为稳妥且积极的回答方式是给出一个范围。我们可以诚恳地说:“根据我对市场行情的了解以及自身的能力评估,我期望的薪资范围在7000元到8000元之间。我相信这样的薪资能够与我的工作成果相匹配,也符合行业的标准。”这种回答既显示出我们对自身价值的清晰认识,又展现出灵活性与合理性。它...

hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

①(若薪酬不排在第一,可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期?②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4...

校招刚递简历就被拒,大学生大胆询问HR原因,HR耐心解答几个要点

第一句话，站在HR角度思考，来构思自己的简历。HR来校招，主要任务是找适合某岗位的大学生。那么，简历...

校友企业HR分享会受到科大学生热情响应

嘉宾们拿出具体的简历来为同学们讲解如何制作一份恰当得体、引人注目的简历,用自身的亲身经历来讲述职业生涯规划。精彩的演讲得到了同学们的阵阵掌声,也为同学们的职业生涯亮起了一盏明灯。在提问环节,同学们热情高涨,纷纷举手示意,就自己面试时的一些问题向嘉宾们请教。嘉宾们予以详细地回答,并给出了相关建议,让...

他真正需要的不是你的答案│被问询建议时,究竟应该怎么回答?

最后,需要注意的是,实际情况下,并不需要明确地使用,“你的目标是什么,现状是什么,有什么差距,打算怎么做”这样的问句,因为太泛,让人很难直接回答(www.e993.com)2024年11月19日。因此,在不同的情境中,可以适当地使用下面这些变式问题。以后,再遇到朋友向你寻求建议时,试着提问,代替原本脱口而出的答案吧!如果你自己面临两难问题,也可以问自己...

HR面试高效提问??结构化面试题纲

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面试时,HR真正想听的是什么?

在面试过程中,HR会通过提问来测试面试者的综合能力,判断是否符合岗位需求。同时,也会在一些问题中布下“陷阱”,一旦踩中,便有可能满盘皆输。尤其要警惕以下5个常见的面试陷阱问题,绕过经典“暗坑”。为什么从上一家公司离职?在这个问题背后,面试官真正想探究的,是你的离职原因是否可疑,会不会影响到新工作的...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

查到笔试成绩那一刻,来自云南的应届毕业生刘敏(化名)既高兴又担心——她平常擅长笔试但不擅长面试,连在课堂上回答问题都会紧张发抖。为了抓住这个来之不易的就业机会,她花钱报名参加了一个面试辅导培训班,最终顺利通过面试上岗。可北京应届毕业生祝希(化名)就没有这么幸运了,“2000元一对一培训了一个小时,聊完后...

同道猎聘戴科彬出席2024人力资源服务产业生态发展大会,共探AI重塑...

在确认面试人数和面试时间后,企业HR就可生成面试二维码,随时随地邀请候选人进行面试。在校园招聘会中,学生只需扫描二维码,上传简历后,即可开始面试。在面试过程中,猎聘·Doris可基于胜任力模型提问,考察候选人的学习能力;基于简历进行个性化提问,保证千人千面。同时,AI面试官可基于上一题的回答进行深层智能追问,开展多...