HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

因此,为更好地了解面试者与岗位匹配度,所以部分HR会就其过去经历进行提问。被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压...

校招递简历被秒拒,大学生大胆询问HR原因,HR传授简历过关秘籍

hr来校招,主要任务是找适合某岗位的大学生。那么,简历就要体现自己适合这个岗位,无关内容尽量不用,参加校招的大学生要准备多份简历,针对不同岗位投递不同内容的简历;hr一天下来要看很多简历,那么,简历就不要太长,一两页能写出自己符合岗位要求即可;hr看了之后会针对简历内容提问核实,那么简历内容一定要真实,不然一...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

朋友之前面试过一家公司,当问到岗位晋升路径时,面试官的回答是:“我们的晋升路径有两种,根据你的个人意愿进行选择,当你工作到一定年限时,可以考虑管理岗的方向或继续深耕专业方向。”“管理岗的薪资变化自不用说,专业岗分了5个级别,每年有一次升级考核机会。”听到这个回答,朋友最终选择去到这家公司。因为其后续...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

其实,当被问到你不熟悉或不了解的领域时,你可以尝试用更积极、自信的方式回答,提炼一下自己过往的经历中有哪些基础能力是可以迁移的。二、千万不要问可以介绍一下这个岗位的具体工作内容吗这个真的是很多人在不经意间都会犯的错误。不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解...

女子称"问HR过年是否放假被骂",有网友却表示这个行业能理解?

问过年是否放假被HR辱骂王女士说,12月10日晚,她浏览招聘信息看中了一家酒店的前台岗位,主动与招聘方王先生沟通。王女士提供的聊天截图显示,对话中,她首先表示“希望得到贵公司的垂青”,之后分别询问薪资和放假情况。当问及“过年放假吗”,对方回复“那你就是过年要放假?”王女士称,此后招聘方连发20条消息进行回...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足?

面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成“黑历史”?

只有很少的HR会问一下,中间这段时间在做什么,我一般都是如实回答,之后好多也都‘已读不回’。有HR甚至直接告诉我‘简历很符合我们的要求,但是空窗期超过半年我们就不考虑了’。”肖爽说。她告诉记者,找工作的4个多月时间里,她接到的正式面试机会相比上一次就业寥寥无几。即使是为数不多进入的面试环节,空窗...

布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲

作者说,尤其是努力,年轻人们听了像是被烫伤一样缩回手,他们说,努力又不会带来升职加薪。努力,这个曾经在我们课本里是五好少年必备的词,现在多多少少带着一点苦味。我一直在想,它是从什么时候变苦的?我们很多来到优势星球的学员,都是对自我非常负责的朋友,很多职场简历都挺漂亮的,绝对都是通过自我努力,走到...

找工作时,HR问“你考虑生二胎吗”,怎么回答能争取到工作机会?

HR问候选人“你考虑生二胎吗”，当面试到这个阶段的时候，说明你的工作能力和这个岗位是非常匹配的，但用人单位还想了解招聘你的成本。所以，你可以回答：“我是一个有事业心的人，目前主要以工作为重。虽然家庭也重要，但一个人的事业也重要，我希望能在工作中有机会实现自己的个人价值。”2、适当表露看法，不要...

“明天HR问我期望薪资,怎么回答?”

1.是否需要考虑实习。这里指的应该是硕士入学前是否需要进行相关专业实习。2.如果实习,如何找到新专业相匹配的工作。我认为,如果不实习,在研究生阶段,导师也会给予你实习的经历。如果实习,由于你的研究生专业高度专业化,找匹配专业实习较难,因此可以考虑在未来专业延展出的职位或相关行业实习。在这一年中,建议你...