37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

HR提问时,虽然一直在旁敲侧击打听他之前工作的组织架构,但也保持了比较专业的水准。可轮到HRBP发问时,却又问了大量跟前面重复的问题,仿佛之前的对话全然没有听见——这可以解释为某种压力测试,但闻烜更倾向于理解为“不专业”,于是回答中也带了点抵触情绪。“他问我你的优点和缺点是什么,我回答了优点后说,‘...

女大学生称找工作被企业HR骚扰!“我还没娶老婆,交流认识下?”自称...

11月18日,涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻,该企业员工马某因年近三十岁着急找对象,在双选会结束后找到小田,想借招聘的机会与其认识,公司已对马某进行批评。张先生认为,员工有权利追求个人的婚姻,“确实可能有点不太对,但他没有做出任何出格的东西。”女大学生参加双选会加HR微信被问是否考虑进一步发展...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

然而，后来公司系统出现了严重故障，他们急得如同热锅上的蚂蚁，不停地给我打电话，恳求我回去帮忙。但那时，我已经成功考取公务员，步入了体制内，无论他们如何哀求，我只能回答：“抱歉，我们体制内的人是不能涉足私活的。”午餐刚刚结束，我屁股还没坐热，手机“叮”的一声，是HR发来的消息：徐晗，现在有空...

女大学生参加双选会被企业HR夸漂亮表示想认识下 自称涉事HR领导...

11月18日,涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻,该企业员工马某因年近三十岁着急找对象,在双选会结束后找到小田,想借招聘的机会与其认识,公司已对马某进行批评。张先生认为,员工有权利追求个人的婚姻,“确实可能有点不太对,但他没有做出任何出格的东西。”▲小田发帖称,自己遭HR骚扰女大学生参加双选会加HR微...

女大学生称找工作被企业HR骚扰!自称涉事HR领导:他单身有权追求

之后,马某通过微信联系小田,小田表示不考虑该公司的岗位,于是马某说自己没有结婚,也没有处对象,想跟她认识一下,小田没有搭理。小田之后问他要备注,马某以为女孩有意向认识,愿意接触,便将自己的公司名片发给了小田。张先生认为,马某是在双选会结束后问小田要的简历以及发出邀请,并未发生在双选会现场,公司不会...

HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了

如果面试官对你的专业性问题只是简单询问,没有深入追问,这可能意味着他们对你的专业能力或经验并不感兴趣.这样的面试,往往以失败告终.四、薪资待遇避而不谈面试官若对薪资待遇避而不谈,甚至在你主动询问时也含糊其辞,这通常是一个不好的信号.他们可能觉得你的能力与岗位不匹配,或者公司待遇无法满足你的期望,...

女大学生参加双选会被企业HR搭讪,自称涉事HR领导:他单身有权追求

之后,马某通过微信联系小田,小田表示不考虑该公司的岗位,于是马某说自己没有结婚,也没有处对象,想跟她认识一下,小田没有搭理。小田之后问他要备注,马某以为女孩有意向认识,愿意接触,便将自己的公司名片发给了小田。张先生认为,马某是在双选会结束后问小田要的简历以及发出邀请,并未发生在双选会现场,公司不会...

科伦药业:有知名机构高毅资产参与的多家机构于10月29日调研我司

答:2024年底,全国预计有一半的省区完成基础输液价格带量集采和联动工作。2025年公司将按各省/联盟工作进度继续推进。问:输液2025年收入会否下降?净利率能否升?答:完成输液带量联动后,公司毛利端会受到影响。后续公司将在销售工作上,压缩中间费用,以保持净利端的稳定。公司将合理提升密闭式产品份额,对低附加...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

其实,当被问到你不熟悉或不了解的领域时,你可以尝试用更积极、自信的方式回答,提炼一下自己过往的经历中有哪些基础能力是可以迁移的。二、千万不要问可以介绍一下这个岗位的具体工作内容吗这个真的是很多人在不经意间都会犯的错误。不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解...

中午刚在BOSS上跟其他公司聊完,下午HR就问我:你是不是在找下家

这样做有两个好处：一是避开上家公司的干扰，HR想找都找不到，绝对安全；二是可以定向吸引HR，很多圈子里的HR一看你的项目经历，就知道你所在的公司和工作内容，这样反而可以精确沟通，节省时间。我身边就有这样的例子。有个同事，他在找工作的时候，没有注意这些细节，结果被HR发现了他的跳槽意向，后来...