提拔快的人,打死也不会告诉别人,这四个岗位提拔很快
如果你不是经常和领导一起工作,领导可能都不知道你都做了些什么,你是个什么样的人,你擅长什么,不擅长什么。要让领导信任并使用你,首先得让他了解你,对吧?我观察发现,那些升职快的人,往往都是领导身边的人,或者是做核心工作的人。他们的工作领导天天都看得见,对他们了如指掌。那些工作升职快呢?来,给你举...
职场中,领导不会告诉你的5个真相,条条扎心但句句真实!
真相二:听话照做,日子好过曾经,一句“听话照做日子好过”的口号在职场中广为流传,但如今许多年轻人开始质疑这句话的合理性。为什么会这样呢?误解这句话的人可能觉得,这意味着完全按照领导的指示行事,在职场上失去了自我和尊严,仿佛生活在别人的阴影下。然而,这句话的本意实际上是提醒我们,要学会借鉴他人的...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
重回单位后,她怀疑过自己的能力,但看到其他同事能做的事她也都能干,还能干得挺好,她的自信心逐步恢复。图2:公司同事表示,会尽量照顾重回单位的李漾。重回正常人世界的渴望,使得疾病成为一个秘密。在陈晨的公司,没有人知道她生过病。每月一次的例行开药是个麻烦事,每次请假时她都要绞尽脑汁编理由,想到这个她...
当丈夫满脸兴奋告诉我要升职的时候,我却冷漠提出:离婚吧
当丈夫满脸兴奋告诉我要升职的时候,我却冷漠提出:离婚吧在那个特别的日子里,我的丈夫满脸兴奋地分享了他即将晋升的消息,而我却在那一刻决定要提出分手。他激动地告诉我,他即将成为华东区的副总裁。但我却选择了离婚。他将家、车以及200万元的理财产品全部留给了我。在以往,不管我做了什么,丈夫总是能够理解...
关于升职加薪,老板不会告诉你的1个秘密
不要说什么“我没有功劳,也有苦劳”,职场是一个讲究性价比的地方,老板看重的不是你加了多少班,而是你创造了多少价值,也就是人效。那么,怎么提升人效呢?要么你在单位时间内创造了更大的价值,要么你懂得利用工具,缩短工作时间。1.要事当先,提升价值...
央广网 x 张大碗子|职场中 ,年轻人永远有选择。
却困于职场社交的你Q4:您觉得那些只会埋头做事,不善于表达,从而失去升职加薪机会的职场人,该怎样为自己争取利益呢?升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的“左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法(www.e993.com)2024年7月25日。
老公300万买领导的二手房,半月后升职,二手房发现两箱飞天茅台
回到家后,李强将赵天明的反应告诉了妻子。王莉听后更加担忧了:“我觉得这事没那么简单,你可得小心点。别到时候升职没捞到,反而惹一身麻烦。”李强点了点头表示同意。他知道自己现在处于一个敏感的位置,稍有不慎就可能陷入困境。他决定暂时放下心中的疑虑,静观其变。然而事情的发展却远远超出了他的预料。
连“偷懒”都不会,怎么升职加薪,领导不会告诉你的二件事
听到领导这么说,我突然有些不知所措,在职场上,不是得像一个勤劳的小蜜蜂,才能给人一个靠谱的感觉吗?原来我错了。经过这件事后,我开始反思,为什么我一直原地踏步,升职加薪没我份,原来是我不会“偷懒”的后果。1、术业有专攻,专业的事由专业的人做...
领导说“辛苦了”,你该怎么回?新任总监私下偷偷告诉我这答案!
一,那位回答“不辛苦”的老铁,十年了,还在打杂!领导说你辛苦,你说不辛苦,领导心里怎么想?这小子看来还没出死力,或者认为这家伙是个默默耕耘型的老黄牛,以后干活就靠你了。二、身边聪明的同事回答“谢谢领导”,我对他说,千万别指望升职加薪其实,很多领导有时路过员工工作区,随意看了下,说一句“辛苦了,干...
领导告诉你要提拔你,你该怎么表现?
当领导表示要提拔你的时候,建议及时的给予正面的、清晰的反馈,让领导知道你是怎么想的。1.如果你非常希望接受这次升迁,那么:首先明确感谢,然后明确说明我很期待我会努力,即正面接受机会,最后询问领导对自己的建议,比如这段时间注意什么,自己需要做哪方面的准备。